当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：下列关于这种绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。...
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问题：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列...
问题：薪酬设计的内部公平性是指（）...
问题：影响薪酬管理的主要因素是什么？...
问题：小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中...
问题：下列哪项不属于内部招聘的优点()。...
问题：以下属于用人单位的权利有（ ）...
问题：泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。[2013年真题]...
问题：影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是（ ）。...
问题：团体规范对于团体的作用主要表现在（）...
问题：下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。...
问题：关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。...
问题：关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]...
问题：杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（ ）。...
问题：培训与开发需求分析中的人员分析包括()。...
问题：用人单位承担的义务有（）...
问题：下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。...
问题：单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同...
问题：下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。...
问题：与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。...
