当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这...
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问题：2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性...
问题：关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。...
问题：下列关于团体决策的德尔菲技术的说法中，正确的是（）...
问题：与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。...
问题：管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点...
问题：薪酬设计的内部公平性是指（）...
问题：某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面...
问题：造成冲突的根本原因是（）和（）。...
问题：不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（）...
问题：根据我国的劳动法，劳动者的义务包括( )。...
问题：以下属于用人单位的权利有（ ）...
问题：单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同...
问题：培训与开发需求分析中的人员分析包括()。...
问题：影响薪酬管理的主要因素是什么？...
问题：下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。...
问题：下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。...
问题：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列...
问题：关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。...
