当前分类： 内生动力与职业水平
问题：创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。...
查看答案
问题：解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的，并追求自己的利益最大化...
问题：专业技术人员工作中难免会遇到失败和挫折，必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的内生动力。...
问题：专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的...
问题：在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动不是成了关键的环节。...
问题：2017年3月1日，中国外交部和国家网信办发布了（）。A、《网络安全法》B、《国家网络空间安全战略》C、《计算机信息系统安全保护条例》D、《网络空间国际合作战略》...
问题：为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。...
问题：（）是科学精神的崇高品德。A、自我B、奉献C、务实D、勤劳...
问题：关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳...
问题：情商的提高，有助于自我管理能力的增强。...
问题：全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面...
问题：专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。...
问题：每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。A、工作B、职责C、任务D、责任...
问题：薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系...
问题：在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。A、人才思想道德水平不断提高B、通过流动人才可以发挥更大的价值C、换一次岗位，工资增加一次D、人才的交际范围会扩大...
问题：通过综合考虑（）等三要素的有效结合，可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素，有利于充分调动员工的积极性，使个人发展方向和企业发展方向相吻合，推动企业战略目标的实现，实现企业和个人共同发展。A、岗位相对价值B、平时表现C、个人绩效D、薪资水平...
问题：激励力是指个人对结果的偏好程度...
问题：党的十八大以来，习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是（）。A、创新的根基B、创新的核心要素C、创新的产物D、创新的动力...
问题：人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。...
