当前分类： 内生动力与职业水平
问题：情商的提高，有助于自我管理能力的增强。...
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问题：职业能力是人的发展和创造的基础。...
问题：科学精神是创新人才的基本素养和首要特征。...
问题：简单来说（）也是指就是个体对自己能够取得成功的信念。A、自我成就B、自我效能C、自我感觉D、自我激励...
问题：从全球范围看，（）是国际竞争的大势所趋。A、创新发展B、互联网C、高科技D、智能机器人...
问题：（）是科学精神的崇高品德。A、自我B、奉献C、务实D、勤劳...
问题：创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。...
问题：噪声是妨碍信息沟通的任何因素，它存在于沟通过程的各个环节...
问题：激励力是指个人对结果的偏好程度...
问题：全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面...
问题：对于专业技术人员来讲，自我激励有如下方法：树立远景，离开舒适区（）。A、调高目标B、直面困难C、立足现在D、走向危机...
问题：在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。A、人才思想道德水平不断提高B、通过流动人才可以发挥更大的价值C、换一次岗位，工资增加一次D、人才的交际范围会扩大...
问题：人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。A、差异化B、固定化C、等级化D、固有化...
问题：每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。A、工作B、职责C、任务D、责任...
问题：专业技术人员的特点是（）A、专业（知识、技术）立身B、自主性C、独立D、成就感强E、自我价值...
问题：人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。...
问题：专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（）。A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造B、尊重专业技术人员的主体地位C、尊重专业技术人才的成长规律D、尊重专业技术领导的权威...
问题：专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。...
问题：应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。A、技术型B、技能型C、体能型D、建筑型...
问题：为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。...
