以下属于保健因素的有（）A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利

题目

以下属于保健因素的有（）

  • A、工作责任
  • B、工作内容
  • C、晋升机会
  • D、薪酬福利
相似考题

1.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

2.激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素( )。A.责任感B.人际关系C.工作条件D.报酬E.晋升

3.激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素( )。A.责任感B.人际关系C.工作条件D.报酬E.晋升

4.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。A、薪酬量B、比较的结果C、工作条件D、晋升机会

更多“以下属于保健因素的有（）A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利”相关问题

  • 第1题：

    下列属于保健因素的是()

    A、监督系统

    B、工作条件

    C、人际关系

    D、晋升

    E、责任感


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    下列哪项不属于员工满意度调查的内容（）

    A、薪酬
    B、福利
    C、工作
    D、晋升

    答案：B
    解析：
    员工满意度调查的内容有：薪酬、工作、晋升、管理和环境。

  • 第3题：

    激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）

    • A、晋升
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、报酬

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。

    • A、工资
    • B、晋升
    • C、工作本身
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下（）属于职务描述中的企业提供的聘用条件。

    • A、工作权限
    • B、支付工资的方法
    • C、福利待遇
    • D、晋升机会
    • E、培训机会

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。

    • A、薪酬
    • B、工作条件
    • C、人际关系
    • D、责任感

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下哪个不属于保健因素（）。

    • A、目标
    • B、工作环境
    • C、领导风格
    • D、薪酬福利

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）
    A

    晋升机会

    B

    薪水

    C

    工作条件

    D

    挑战性的工作

    E

    工作中的成就感


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    作为一种薪酬形式“提供培训机会、晋升机会等”，属于（）。
    A

    经济薪酬

    B

    福利

    C

    非经济薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下属于保健因素的是（）。
    A

    工作安全感

    B

    工作责任

    C

    工作晋升

    D

    工作本身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪个不属于保健因素（）。
    A

    目标

    B

    工作环境

    C

    领导风格

    D

    薪酬福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在双因素理论中，（）属于保健因素。

    A.薪酬
    B.工作丰富化
    C.成就感
    D.健康的工作环境
    E.挑战性的工作机会

    答案：A,D
    解析：

  • 第14题：

    以下属于保健因素的是（）。

    • A、工作安全感
    • B、工作责任
    • C、工作晋升
    • D、工作本身

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下属于保健因素的是（）。

    • A、薪金
    • B、职务晋升
    • C、赋予职责
    • D、工作条件
    • E、上级认可

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）

    • A、晋升机会
    • B、薪水
    • C、工作条件
    • D、挑战性的工作
    • E、工作中的成就感

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。

    • A、责任感
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、报酬
    • E、晋升

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    下列内容属于保健因素的是（）

    • A、成就感，公司政策，薪酬，责任感
    • B、行政管理，人际关系，地位，工作条件
    • C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境
    • D、职务，地位，成长，晋升

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面（）是保健因素。

    • A、奖金
    • B、工资
    • C、工作责任
    • D、晋升

    正确答案:B

  • 第20题：

    不定项题
    提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（  ）。
    A

    经济薪酬

    B

    福利

    C

    基本薪酬

    D

    非经济薪酬


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以下属于保健因素的有（）
    A

    工作责任

    B

    工作内容

    C

    晋升机会

    D

    薪酬福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素（）。
    A

    责任感

    B

    人际关系

    C

    工作条件

    D

    报酬

    E

    晋升


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列内容属于保健因素的是（）
    A

    成就感，公司政策，薪酬，责任感

    B

    行政管理，人际关系，地位，工作条件

    C

    个人发展，工作本身，个人生活，工作环境

    D

    职务，地位，成长，晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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