针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。

题目

针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。

相似考题

1.职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

2.职业意识的培养方法包括（）。A、培训教育和舆论宣传，助推专业技术人员职业意识提升B、以职业生涯规划为向导，加强专业技术人员的职业意识C、建设职业心理咨询，帮助专业技术人员认识自我D、开展课程培训，强化职业意识观念

3.职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

4.专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。 A、职业生涯计划B、职业生涯方案C、职业生涯规划D、职业生涯教育

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。”相关问题

  • 第1题：

    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。

    • A、确立职业生涯目标
    • B、专业技术人员的自我评估
    • C、评估职业生涯规划
    • D、组织开展职业培训

    正确答案:B

  • 第2题：

    在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。


    正确答案: 如果一个员工接受责任日趋重大的任务时显得有些力不从心，就可以判定该员工进入了职业高原期。原因包括缺少培训、低成就需要、不公平的工资制度或工资提升不满意、岗位职责不满、由于缺少发展机会而造成的职业组织成长过慢等。办法包括管理者要帮助员工理解不能提升等不是职业组织的过程、管理者要向员工尤其是产量质量下降的员工提供及时地反馈信息、管理者要鼓励员工积极争取发展机会、包括残疾培训、工作轮换等、管理者还要鼓励高原期员工求助于职业心理咨询、鼓励员工通过与他人的沟通来寻求高原期的解决方法。

  • 第4题：

    职业生涯高原现象最容易出现在（）。

    • A、职业生涯早期
    • B、职业生涯中期
    • C、职业生涯晚期
    • D、幻想期

    正确答案:B

  • 第5题：

    继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（）。

    • A、社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障
    • B、社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题
    • C、个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？

    正确答案： 一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。
    （一）个体基本因素1.教育水平；2.家庭情况
    （二）个体心理因素1.个体能力；2.人格特质；3.职业适应性；4.其他心理特质
    （三）外部环境因素1.社会环境；2.机遇
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    正确答案： 全程推动原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为（）。
    A

    职业生涯进步

    B

    多重职业途径

    C

    职业生涯规划

    D

    双重职业途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。
    A

    职业生涯计划

    B

    职业生涯方案

    C

    职业生涯规划

    D

    职业生涯教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。


    正确答案:利益整合原则

  • 第14题：

    影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？


    正确答案: （一）个体基本因素：
    1.教育水平
    2.家庭情况
    （二）个体心理因素：
    1.个体能力
    2.人格特质
    3.职业适应性
    4.其他心理特质
    （三）外部环境因素：
    1.社会环境
    2.机遇

  • 第15题：

    明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。

    • A、兴趣
    • B、报酬期望
    • C、能力水平
    • D、职业生涯规划的内容

    正确答案:C

  • 第16题：

    专业技术人员综合分析研究，包括（）。

    • A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
    • B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
    • C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式
    • D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）

    • A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
    • B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
    • C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
    • D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

    正确答案： 利益整合原则
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（）。
    A

    社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障

    B

    社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题

    C

    个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。
    A

    社会职业生涯

    B

    外职业生涯

    C

    家庭职业生涯

    D

    阶级职业生涯

    E

    内职业生涯


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
    A

    确立职业生涯目标

    B

    专业技术人员的自我评估

    C

    评估职业生涯规划

    D

    组织开展职业培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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