南风法则说明了管理者应当多用负强化，少用正强化

题目

南风法则说明了管理者应当多用负强化，少用正强化

相似考题

1.对多动症的行为疗法中，在强化程序上应多用__________强化，少用__________强化。

2.强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

3.管理者对员工进行强化的方式可分为两种类型:正强化和负强化。()此题为判断题(对，错)。

4.使某种行为消退的方式是A、负强化和不再给予强化B、正强化和负强化C、正强化和不再给予强化D、负强化和给予强化E、正强化、负强化和不再给予强化

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  • 第1题：

    强化理论对护理管理者的基本启示是

    A:对于强化的对象要一视同仁
    B:负强化没有激励作用，应避免
    C:强化目标应分阶段设立
    D:尽量采取同一种被证实有效的正强化
    E:强化的频率应由管理者决定

    答案：C
    解析：
    强化理论对护理管理者的基本启示是针对不同对象的需要进行强化，分阶段设立目标，及时给予强化，正强化和负强化都有激励作用。

  • 第2题：

    对于负强化性质的陈述，正确的是（）

    • A、负强化是正强化物的撤离
    • B、负强化是正惩罚物的撤离
    • C、负强化与正惩罚的作用一致
    • D、优先选用负强化，再考虑正强化

    正确答案:A

  • 第3题：

    斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。

    • A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
    • B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
    • C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
    • D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据强化的（）可把强化分为正强化和负强化。


    正确答案:性质和目的

  • 第5题：

    强化有正强化（）与负强化（）之分。


    正确答案:实施奖励；撤消惩罚

  • 第6题：

    根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）

    • A、纪律严明
    • B、正强化
    • C、负强化
    • D、惩罚
    • E、自然消退

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    正强化（），负强化（）。


    正确答案:增加行为频率；降低行为频率

  • 第8题：

    强化按照作用分为（）

    • A、连续强化
    • B、间断强化
    • C、正强化
    • D、负强化

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    填空题
    强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）

    正确答案： 消退
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
    A

    正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

    B

    正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性

    C

    正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

    D

    正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    使某种行为消退的方式是（）。
    A

    负强化和不再给予强化

    B

    正强化和负强化

    C

    正强化和不再给予强化

    D

    负强化和给予强化

    E

    正强化、负强化和不再给予强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    激励

    D

    忽略

    E

    惩罚


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对多动综合症的行为疗法中，在强化程序上应多用连续强化，少用__________强化。


    答案：
    解析：
    间歇

  • 第14题：

    （）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、不强化
    • D、惩罚

    正确答案:A

  • 第15题：

    强化具体方式包括正强化和负强化。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    操作条件作用说将强化分为（）。

    • A、正强化
    • B、内部强化
    • C、负强化
    • D、替代强化

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分。


    正确答案:撤消惩罚

  • 第18题：

    管理者塑造员工的行为方式主要有（）

    • A、正强化或者积极强化
    • B、负强化或消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）


    正确答案:消退

  • 第20题：

    正强化与负强化


    正确答案:当环境中某种刺激增加而行为反应出现的概率也增加，这种刺激为正强化。当环境中某种刺激减少而行为反应出现的概率增加时，此种刺激就是负强化。

  • 第21题：

    多选题
    管理者塑造员工的行为方式主要有（）
    A

    正强化或者积极强化

    B

    负强化或消极强化

    C

    惩罚

    D

    消退


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    南风法则说明了管理者应当多用负强化，少用正强化
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    操作条件作用说将强化分为（）。
    A

    正强化

    B

    内部强化

    C

    负强化

    D

    替代强化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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