当前分类： 人力资源(专科)
问题：工件分析结果形成阶段的主要工作有（）。A、信息处理B、信息分析C、描述与编制D、信息的核实E、审核与批准...
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问题：简述福利的作用。...
问题：集体合同具有如下特征（）。A、集体合同是规定劳动关系的协议B、集体合同是法定要式合同C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订D、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序E、集体合同具有法律约束性...
问题：最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。...
问题：工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。...
问题：关于我国社会保障体系的说法正确的有（）。...
问题：管理幅度...
问题：岗位评价需要遵循的基本原则有（）A、评价因素针对性B、评价因素的互斥性C、统一性D、及时反馈纠偏性E、保密性...
问题：下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）。A、人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查B、诉讼期间不停止行政决定的执行C、不实行调解原则D、自愿原则...
问题：住宅由私人拥有，商品化和福利化并重的住房保障是（）。A、商品化住房保障B、商品兼福利住房保障C、福利兼商品住房保障D、福利住房保障...
问题：工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的（）。...
问题：确定基本薪酬的依据有（）。A、岗位B、员工技能C、员工能力D、员工年龄E、员工学历...
问题：工作分析的主体主要有（）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作任职者...
问题：在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调...
问题：工作描述的主要内容包括（）...
问题：在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（）。...
问题：简述工作说明书编制中存在的主要误区。...
问题：工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。...
问题：简述绩效考核的原则。...
问题：部门划分的基本方法有哪些？...
