当前分类： 人力资源(专科)
问题：买了商业保险就不用参加社会保险了吗？ 2011年5月，秦某应聘到某物业公司上班，每月工资人民币2000元，当时经理答应等三个月试用期后，如果顺利转正就和他签订书面劳动合同并办理社会保险手续。三个月后，到了办理转正手续的时候，物业公司让秦某写一份书面声明，即自愿放弃用人单位为其办理社会保险的权利，物业公司因此将应缴的社会保险费用折算成补贴，随工资一同发放。秦某觉得能涨工资挺很实惠的，又担心万一不按公司说的做，不能顺利转正，左思右想最终还是写了这份声明。秦某顺利转正，每月工资也涨到了3000元。过了不久，...
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问题：最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。...
问题：在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（）。...
问题：绩效管理就是绩效考核。...
问题：在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为（）。...
问题：管理幅度...
问题：失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（）。A、2%B、5%C、8%D、10%...
问题：岗位分析...
问题：工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。...
问题：根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。A、12小时B、24小时C、36小时D、48小时...
问题：工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的（）。...
问题：货币性薪酬的主要形式有（）。A、基本薪酬B、绩效薪酬C、津贴D、福利E、休假...
问题：劳动法发展时期的主要特点有（）。A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B、社会保险立法逐渐独立C、劳动争议处理开始制度化D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面...
问题：与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。A、培训需求评估B、工作效率分析C、绩效评估D、人员数量评估E、激励效果评估...
问题：工作分析的主体主要有（）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作任职者...
问题：主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法...
问题：岗位评价需要遵循的基本原则有（）A、评价因素针对性B、评价因素的互斥性C、统一性D、及时反馈纠偏性E、保密性...
问题：工作描述的主要内容包括（）A、工作任务B、工作责权C、工作关系D、工作活动和程序E、职业条件...
问题：简述工作说明书编制中存在的主要误区。...
问题：在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调...
