在工作设计的发展过程中,工作专业化时期产生于()。
第1题:
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪80年代至今是()。
第2题:
在工作设计的发展过程中,运用社会技术系统方法时期产生于()。
第3题:
在工作实践中产生的激励型工作设计法有()。
第4题:
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪60年代到80年代是()。
第5题:
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
第6题:
在工作设计中,工作扩大化是指()。
第7题:
第8题:
专业理论的完善
专业方法的发展
目标模式的变化
工作对象的拓展
多种服务模式的形成
第9题:
第10题:
工作专业化时期
工作轮换和工作扩大化时期
工作丰富化及其特征再设计时期
运用社会技术系统方法时期
第11题:
员工心理
员工发展
工作灵活
工作任务
第12题:
对
错
第13题:
注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为()。
第14题:
在工作设计的发展过程中,19世纪初到20世纪40年代属于的时期是()。
第15题:
在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特征再设计时期产生于()
第16题:
在西方社会工作专业化发展过程中,第一个被总结并被社会工作者普遍接受的社会工作直接服务方法是()。
第17题:
在小组工作的专业化时期,()工作模式被理查德·布莱克和简·穆顿正是提出。
第18题:
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。
第19题:
第20题:
第21题:
19世纪初到20世纪40年代
20世纪40年代到60年代
20世纪60年代到80年代
20世纪80年代至今
第22题:
员工心理
员工发展
工作灵活
工作任务
第23题:
工作丰富化及其特征再设计时期
工作轮换和工作扩大化时期
工作专业化时期
运用社会技术系统方法时期