第1题:
在工作设计的发展过程中,运用社会技术系统方法时期产生于()。
第2题:
工作设计的发展经过四个时期,其中工作丰富化及其特征再设计时期是()。
第3题:
在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特征再设计时期产生于()
第4题:
工作再设计的常用形式有()。
第5题:
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和()
第6题:
常见的职务设计的形式有以下()
第7题:
工作丰富化及其特征再设计时期
工作轮换和工作扩大化时期
工作专业化时期
运用社会技术系统方法时期
第8题:
19世纪初到20世纪40年代
20世纪40年代到60年代
20世纪60年代到80年代
20世纪80年代至今
第9题:
工作专业化时期
工作轮换和工作扩大化时期
工作丰富化及其特征再设计时期
运用社会技术系统方法时期
第10题:
第11题:
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
工作特征再设计
第12题:
19世纪初到20世纪40年代
20世纪40年代到60年代
20世纪60年代到80年代
20世纪80年代至今
第13题:
在工作设计的发展过程中,工作专业化时期产生于()。
第14题:
在工作设计的发展过程中,19世纪初到20世纪40年代属于的时期是()。
第15题:
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪60年代到80年代是()。
第16题:
在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()
第17题:
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()
第18题:
第19题:
第20题:
赫兹伯格的双因素理论
权变理论
期望理论
马斯洛的需要层次理论
第21题:
第22题:
培训提高
提高工作生产质量
工作丰富化
工作关系的再设计
第23题: