当前分类： 高级人力资源管理师(一级)
问题：工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。A、安全性B、明确性C、激励性D、能力性...
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问题：关于工作说明书的编写，错误的是（）。A、使用语言应该具有较强的专业性B、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序C、对于基层员工工作的描述应更具体，详细D、可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性...
问题：简述逻辑思维训练。...
问题：企业集团管理体制的特点有（ ）。...
问题：绩效管理委员会由（）组成。...
问题：“富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美...
问题：企业集团在国民经济发展中的主要作用有（ ）。...
问题：在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。...
问题：在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。...
问题：用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。...
问题：（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。...
问题：企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（ ）...
问题：企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。...
问题：（ ）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性...
问题：心理动力学认为，自我和超我三者是人格的构成部分，它们的和谐发展以及在具体情境中是否能够得到调和，决定了一个人的人格是否健康。...
问题：传统的绩效评价体系以（）指标为主。A、财务B、市场C、能力D、态度...
问题：为了有效处理突发事件，公务员需要不断提升（）...
问题：（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。...
问题：年薪制适用对象的特点包括（）。...
