在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）A、问题解决B、认知评价C、回避D、合作

题目

在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）

  • A、问题解决
  • B、认知评价
  • C、回避
  • D、合作
相似考题

1.对于情绪性冲突,应采取( )的解决方式。A. 回避式B. 迎合式C. 合作式D. 对抗式

2.个体在察觉(认知评价)到威胁或挑战、必须做出适应或应对时的心身紧张状态。该表述定义了A．心理应激B．心理冲突C．心理挫折D．情绪反应E．行为异常

3.项目经理管理项目团队有时需要解决冲突， （） 属于解决冲突的范畴。A.竞争、合作、回避 B.强制、问题解决、观察 C.合作、问题解决、增加权威 D.合作、竞争、预防

4.按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取()A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    个体在察觉(认知评价)到威胁或挑战、必须做出适应或应对时的心身紧张状态定义为

    A．心理冲突
    B．心理应激
    C．情绪反应
    D．行为异常
    E．心理挫折

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    应对方式维度之“采取行动型”的所属类型是（）。

    • A、认知回避型
    • B、行为回避型
    • C、行为探索型
    • D、认知探索型
    • E、认知和行为探索型

    正确答案:C

  • 第3题：

    当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:D

  • 第4题：

    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、回避

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    解决冲突的人际性策略方式包括（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。

    • A、问题解决
    • B、认知评价
    • C、回避
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第8题：

    处理冲突的策略方式包括（）

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型
    • E、体谅型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）
    A

    问题解决

    B

    认知评价

    C

    回避

    D

    合作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。
    A

    问题解决

    B

    认知评价

    C

    回避

    D

    合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，其中不包括（）
    A

    问题解决

    B

    认知评价

    C

    回避

    D

    合作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    处理冲突的二维模式不包括（）。
    A

    竞争型方式

    B

    回避型方式

    C

    合作型方式

    D

    放纵型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小张认为自己发言能力较差，如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应，推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对自己的否定评价，强化不安情绪，进而更加回避在公开场合发言。小张的例子体现了（　　）的基本假设。

    A.心理社会治疗模式
    B.人本治疗模式
    C.认知行为治疗模式
    D.危机介入模式

    答案：C
    解析：
    认知行为治疗模式假设人们在日常生活中要对日常发生的事情进行评估，这样的评估会影响人们的情绪和行为，而行为又会反过来影响人们的认知和情绪。这样，认知、情绪和行为就会围绕着日常生活的事件形成相互影响的怪圈。小张的例子正是认知、情绪和行为相互影响的体现。

  • 第14题：

    拉扎勒斯把心理适应下的心理应对方式分为三种类型，分别是（）。

    • A、心理防御
    • B、积极地认知应对
    • C、积极地行为应对
    • D、回避应对

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）

    • A、竞争型方式
    • B、回避型方式
    • C、体谅型方式
    • D、合作型方式

    正确答案:D

  • 第16题：

    处理冲突的二维模式不包括（）。

    • A、竞争型方式
    • B、回避型方式
    • C、合作型方式
    • D、放纵型方式

    正确答案:D

  • 第17题：

    在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（）、回避。

    • A、合作
    • B、回避
    • C、客观评估
    • D、认知评价

    正确答案:D

  • 第18题：

    在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，其中不包括（）

    • A、问题解决
    • B、认知评价
    • C、回避
    • D、合作

    正确答案:D

  • 第19题：

    在托马斯的冲突模型中，哪种情况对问题解决最有利（）。

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    拉扎勒斯把心理适应下的心理应对方式分为三种类型，分别是（）。
    A

    心理防御

    B

    积极地认知应对

    C

    积极地行为应对

    D

    回避应对


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
    A

    竞争

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    回避


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在托马斯的冲突模型中，哪种情况对问题解决最有利（）。
    A

    竞争

    B

    合作

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    应对方式维度之“采取行动型”的所属类型是（）。
    A

    认知回避型

    B

    行为回避型

    C

    行为探索型

    D

    认知探索型

    E

    认知和行为探索型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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