当前分类： 高级人力资源管理师(一级)
问题：大五人格包括外向性、责任心、相容性、稳定性、开放性。...
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问题：德尔菲预测调查方法一般最多进行（）轮就要结束。...
问题：工作岗位轮换的益处包括（）。...
问题：简述企业战略特点。...
问题：在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。...
问题：资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。...
问题：员工薪酬水平的划分不包括（）。...
问题：突发事件威胁程度的划分及其颜色的对应正确的一项是（）。A、特别严重、橙色B、严重、红色C、较重、黄色D、一般、黄色...
问题：关于工作说明书表述正确的是（ ）A、工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件B、工作说明书是企业人员招聘的依据C、一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式D、工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的E、工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。...
问题：对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。...
问题：人力资本的核心是提高人口质量，其人力投资的主要部分是（）...
问题：制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管...
问题：（）属于个人因素的压力源。...
问题：心理卫生是一门研究人类如何维护和增强身心社会适应，实现人格健全发...
问题：下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是（）。A、新产品推出能力B、设计能力C、制造效率D、安全性E、售后服务指标...
问题：集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响...
问题：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充完成，是投...
问题：事故损害的预先评估，包括（）。...
问题：以下对国外企业集团管理体制理解错误的是（ ）。...
问题：（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益...
