（）属于个人因素的压力源。A、任务超载B、工作条件C、生活条件D、经济问题E、角色模糊

题目

（）属于个人因素的压力源。

  • A、任务超载
  • B、工作条件
  • C、生活条件
  • D、经济问题
  • E、角色模糊
相似考题

1.生活压力属于压力源的那种因素()。A.化学因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社会因素

2.在工作的过程中,因为沟通交往不顺畅,而常常完不成工作任务而被领导批评,这样的压力源属于()。A.个人因素B.环境因素C.能力因素D.组织因素

3.压力的大小既取决于压力源的大小,又取决于个人身心承受压力的强弱程度,后者是造成压力的主要因素。()此题为判断题(对，错)。

4.属于纽曼压力源分类的是( )。A、文化的压力源B、生理的压力源C、人际间的压力源D、心理的压力源E、生物的压力源

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  • 第1题：

    受重视程度是( )的影响因素。

    A环境压力源

    B组织压力源

    C工作压力源

    D个体压力源


    参考答案：B

  • 第2题：

    ( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。

    A.应力源导向 B.压力反应导向C.个性导向 D.个人导向


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在压力导致压力感受的过程中，（）属于中介型因素。

    • A、压力源
    • B、认知方式
    • C、社会支持系统
    • D、应对方式

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）

    • A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源
    • B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源
    • C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源
    • D、社会性压力源文化性压力源

    正确答案:C

  • 第5题：

    压力源及其影响（）

    • A、环境因素
    • B、组织因素
    • C、个人因素
    • D、集体因素

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下面不属于潜在的冲突源的是（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、组织
    • D、个人因素

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。

    • A、应力源导向
    • B、压力反应导向
    • C、个性导向
    • D、个人导向

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    （）属于个人因素的压力源。
    A

    任务超载

    B

    工作条件

    C

    生活条件

    D

    经济问题

    E

    角色模糊


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    角色压力是（）的影响因素。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个体压力源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    压力源及其影响（）
    A

    环境因素

    B

    组织因素

    C

    个人因素

    D

    集体因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    领导因素

    D

    个人因素(或个人行为因素)


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    个人紧张的产生，除了压力源存在外，还必须满足的条件有（　）。
    A

    以个人动机和应付压力的能力信息作为补充

    B

    个人紧张的产生

    C

    个人感觉到对压力源进行有效应付

    D

    自己不能对压力源进行有效应付

    E

    潜在的工作压力有规律可循


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    决定个体所受压力大小的因素包括

    A．应激源的数量

    B．应激源的持续时间

    C．个人对应激源的认知

    D．应激源的强度

    E．以往经历


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。


    A.家庭问题

    B.经济问题

    C.生活条件

    D.员工的个性特点

    答案：B
    解析：
    本题考查工作压力的来源与影响因素中的个人因素。

  • 第15题：

    生活压力源具体包括4个方面：重要人员的影响、个人生活事件的影响、（）、生活方式的变化。

    • A、经济收入压力
    • B、情绪的影响
    • C、人为因素的影响
    • D、个人的性格影响

    正确答案:A

  • 第16题：

    角色压力是（）的影响因素。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个体压力源

    正确答案:C

  • 第17题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素(或个人行为因素)

    正确答案:D

  • 第18题：

    个人紧张的产生，除了压力源存在外，还必须满足的条件有（　）。

    • A、以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
    • B、个人紧张的产生
    • C、个人感觉到对压力源进行有效应付
    • D、自己不能对压力源进行有效应付
    • E、潜在的工作压力有规律可循

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分别是什么？并解释压力源的累加性现象：


    正确答案:产生压力的环境因素主要有经济的不确定性、政治的不确定性和技术的变革。
    产生压力的组织因素主要有任务要求、角色要求和人际要求。
    产生压力的个人因素主要有家庭问题、经济问题和人格问题。
    压力是具有累加性的。也就是说，压力可以积累和加强，每个持续的新压力源都会增加个体的压力程度。因此，每个压力源本身并不重要，但如果加在本已经很高的压力程度上，就可能成为压垮骆驼的最后一个稻草。

  • 第20题：

    问答题
    产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分别是什么？并解释压力源的累加性现象：

    正确答案： 产生压力的环境因素主要有经济的不确定性、政治的不确定性和技术的变革。
    产生压力的组织因素主要有任务要求、角色要求和人际要求。
    产生压力的个人因素主要有家庭问题、经济问题和人格问题。
    压力是具有累加性的。也就是说，压力可以积累和加强，每个持续的新压力源都会增加个体的压力程度。因此，每个压力源本身并不重要，但如果加在本已经很高的压力程度上，就可能成为压垮骆驼的最后一个稻草。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    属于纽曼压力源分类的是（　　）。
    A

    文化的压力源

    B

    生理的压力源

    C

    人际间的压力源

    D

    心理的压力源

    E

    生物的压力源


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。
    A

    应力源导向

    B

    压力反应导向

    C

    个性导向

    D

    个人导向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）
    A

    生理性压力源心理性压力源社会性压力源

    B

    生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源

    C

    生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源

    D

    社会性压力源文化性压力源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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