工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论

题目

工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。

  • A、压力源
  • B、个体的资源
  • C、个体的认知评价
  • D、社会舆论
相似考题

1.影响个体认知评价的因素很多，但不包括( )A、个体的人格特征B、个人的既往经历C、对应激源的认识D、对应激源的敏感度E、当时个体的情绪状态

2.影响个体认知评价的因素很多，但必须除外的是()A.个体的人格特征B.个人的生活经历C.对应激源的认识D.对应激源的敏感度E.当时个体的心身状态

3.受重视程度是( )的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源

4.下列哪一因素不影响个体对应激的认知评价A、人格特质B、生活经历C、应激源性质D、对应激源的敏感度E、当时个体的心身状态

更多“工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论”相关问题

  • 第1题：

    认知成分是指个体对他人、事物、环境等的认识、理解和评价。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。

    • A、压力源
    • B、个体的追求要求
    • C、个体的认知评价
    • D、社会舆论

    正确答案:C

  • 第3题：

    从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

    • A、“个体-环境”匹配理论
    • B、工作要求-控制模型
    • C、“要求-资源”匹配理论
    • D、认知评价理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。

    • A、压力源
    • B、个体的资源
    • C、个体的认知评价
    • D、社会舆论

    正确答案:C

  • 第5题：

    情绪的认知评价理论中，认知评价依赖的条件有（）

    • A、情景因素
    • B、个体心理结构因素
    • C、个人信仰
    • D、人格特质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响个体认知评价的因素很多，但必须除外的是（）

    • A、个体的人格特征
    • B、个人的生活经历
    • C、对应激源的认识
    • D、对应激源的敏感度
    • E、当时个体的心身状态

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    影响个体认知评价的因素是（　　）。
    A

    人格特征

    B

    生活经历

    C

    应激源的质与量

    D

    当时个体的心身状态

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。
    A

    压力源

    B

    个体的资源

    C

    个体的认知评价

    D

    社会舆论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响个体认知评价的因素很多，但必须除外的是（）
    A

    个体的人格特征

    B

    个人的生活经历

    C

    对应激源的认识

    D

    对应激源的敏感度

    E

    当时个体的心身状态


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于工作压力产生的理论有（）
    A

    “个体-环境”匹配理论

    B

    工作要求-控制模型

    C

    “要求-资源”匹配理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    角色压力是（）的影响因素。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个体压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。
    A

    压力源

    B

    个体的资源

    C

    对行动后果的评价

    D

    社会舆论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价是指（　）

    • A、个体觉察应激源后产生心理、生理反应
    • B、个体觉察到情景对自身影响的认知过程
    • C、个体处理应激情景的认知行为的努力
    • D、个体觉察到环境对机体威胁时作出反应的过程
    • E、个体面对环境的挑战，为减轻痛苦而作的解释

    正确答案:B

  • 第14题：

    角色压力是（）的影响因素。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个体压力源

    正确答案:C

  • 第15题：

    工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。

    • A、外在的环境和工作要求
    • B、对行动后果的评价
    • C、工作要求与个体资源之间的匹配度评价
    • D、社会舆论

    正确答案:A

  • 第16题：

    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。

    • A、压力源
    • B、个体的资源
    • C、对行动后果的评价
    • D、社会舆论

    正确答案:B

  • 第17题：

    个体通过对应激源的认知评价，觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张，影响心理紧张的因素有（）。

    • A、认知评价
    • B、个体的情绪状态
    • C、利他奉献的人生观
    • D、个人经历

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    单选题
    从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。
    A

    “个体-环境”匹配理论

    B

    工作要求-控制模型

    C

    “要求-资源”匹配理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。
    A

    压力源

    B

    个体的资源

    C

    个体的认知评价

    D

    社会舆论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    影响个体认知评价的因素很多，但不包括（　　）。
    A

    对应激源的敏感度

    B

    个体的人格特征

    C

    对应激源的认识

    D

    个人的既往经历

    E

    当时个体的情绪状态


    正确答案： A
    解析： 个体既往认知模式、当时的情绪状态、对变化的期望、人格特征、价值观、宗教信仰、健康状态和既往经历均会影响对应激的评价。

  • 第21题：

    多选题
    个体通过对应激源的认知评价，觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张，影响心理紧张的因素有（）。
    A

    认知评价

    B

    个体的情绪状态

    C

    利他奉献的人生观

    D

    个人经历


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。
    A

    外在的环境和工作要求

    B

    对行动后果的评价

    C

    工作要求与个体资源之间的匹配度评价

    D

    社会舆论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、个体的资源、（）。
    A

    压力源

    B

    个体的追求要求

    C

    个体的认知评价

    D

    社会舆论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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