（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益

题目

（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

  • A、宏观经济状况良好
  • B、劳动力市场供大于求
  • C、社会舆论导向支持工会的行动
  • D、企业的货币工资支付能力下降
  • E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益
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1.（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求 B.经济处于停滞时期 C.其他工会组织的谈判获得重大成功 D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧 E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力 确认答案

2. ()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况 B.工会会员人数 C.劳动力市场供求状况 D.企业货币工资支付能力

3.集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。A . 宏观经济状况 B . 劳动力市场供求状况 C . 谈判双方的议价能力 D . 企业货币工资的支付能力 E . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

4.根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。A.工资指导线 B.宏观经济状况 C.微观经济状况 D.企业货币工资支付能力 E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案

更多“（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益”相关问题

  • 第1题：

    （ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。

    A．劳动力供大于求
    B．经济处于停滞时期
    C．其他公会组织的谈判获得重大成功
    D．公会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
    E．企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力

    答案：C,D,E
    解析：
    p517-518。集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：其一，劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求，将增强雇主的交涉力量；反之，将增强工会的交涉力量。其二，宏观经济状况。经济处于繁荣时期，有利于提高工会的坚持点，同时，市场的景气与繁荣，也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期，有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时，工会的坚持点也可能下降。其三，企业货比工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。其四，其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。其五双方那个的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧，工会的组织程度，团结程度，以及道德因素与社会舆论倾向等诸多影响。

  • 第2题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。

    A.劳动力市场劳动力供求状况
    B.宏观经济状况
    C.企业货币工资的支付能力
    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

    答案：A,B,C,D
    解析：
    @##

  • 第3题：

    (2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。

    A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
    B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
    C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
    D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
    E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P516-518
    关于集体谈判，经济繁荣有利于提高工会的坚持点，社会舆论倾向对工会和雇主均有影响，劳动力市场供大于求会增加雇主的交涉力量，大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量，企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益。

  • 第4题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。

    A.宏观经济状况
    B.谈判单位的行业特点
    C.企业货币工资的支付能力
    D.劳动力市场劳动力供求状况
    E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查集体谈判双方坚持点确定主要取决于哪些因素。

  • 第5题：

    (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

    A.宏观经济状况
    B.工会会员人数
    C.劳动力市场供求状况
    D.企业货币工资支付能力

    答案：B
    解析：
    P516-518
    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：宏观经济状况，劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度；企业货币工资的支付能力；其他公会组织的集体谈判结果的影响效应。

  • 第6题：

    影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）

    A.宏观经济状况
    B.企业货币支付能力
    C.雇员的组织程度
    D.劳动力市场供求状况
    E.劳动者对工资提高的期望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    @##

  • 第7题：

    ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

    A、宏观经济状况良好
    B、劳动力市场供大于求
    C、社会舆论导向支持工会的行动
    D、企业的货币工资支付能力下降
    E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益

    答案：A,C,E
    解析：
    此题考核集团谈判双方坚持点取决因素。(宏观经济状况良好、社会舆论导向支持工会的行动、其他工会组织在谈判中获得了更多利益)有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

  • 第8题：

    劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）

    • A、有利于增强雇主的谈判交涉力量
    • B、有利于增强工会的谈判交涉力量
    • C、对双方谈判没有影响
    • D、对双方谈判的影响相同

    正确答案:A

  • 第9题：

    在集体谈判中，工会的交涉力量会增强的情况是（）

    • A、宏观经济处于停滞期
    • B、劳动力市场供大于求
    • C、宏观经济处于繁荣期
    • D、企业经营效益下滑

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响
    A

    宏观经济

    B

    企业文化

    C

    企业工资支付能力

    D

    劳动力市场供求状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）
    A

    政府政策与法律

    B

    工会组织规模大小

    C

    劳动力需求的工资弹性

    D

    用人单位与劳动者之间的劳动合同关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在集体谈判中，工会的交涉力量会增强的情况是（）
    A

    宏观经济处于停滞期

    B

    劳动力市场供大于求

    C

    宏观经济处于繁荣期

    D

    企业经营效益下滑


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。
    A.劳动力供大于求
    B.经济处于停滞时期
    C.其他工会组织的谈判获得重大成功
    D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
    E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
    A.宏观经济状况良好 B.劳动力市场供大于求
    C.社会舆论导向支持工会的行动 D.企业的货币工资支付能力下降
    E.其他工会组织在谈判中获得了更多利益


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第15题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（ ）。


    A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度

    B.宏观经济状况

    C.企业货币工资的支付能力

    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    集体谈判的关键在于（ ）。


    A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益

    B.劳动力市场劳动力供求状况

    C.宏观经济状况

    D.企业货币工资的支付能力

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    (2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ）

    A.宏观经济状况
    B.企业货币支付能力
    C.雇员的组织程度
    D.劳动力市场供求状况
    E.劳动者对工资提高的期望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P516-518
    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素： 其一，劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求，将增强雇主的交涉力量；反之，将增强工会的交涉力量。 其二，宏观经济状况。经济处于繁荣时期，有利于提高工会的坚持点，同时市场的景气与繁荣，也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期，有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时，工会的坚持点也可能下降。 其三，企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。 其四，其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。 此外，双方的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧，工会组织程度、团结程度，以及道德与社会舆论倾向等诸多影响。

  • 第18题：

    关于集体谈判，下列说法正确的有（）。

    A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点
    B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
    C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
    D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
    E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P517

  • 第19题：

    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）

    • A、劳动力市场的劳动力供求状况
    • B、经济的景气程度
    • C、企业货币工资的支付能力
    • D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    • E、双方的谈判技巧

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）

    • A、政府政策与法律
    • B、工会组织规模大小
    • C、劳动力需求的工资弹性
    • D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响

    • A、宏观经济
    • B、企业文化
    • C、企业工资支付能力
    • D、劳动力市场供求状况

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
    A

    劳动力市场的劳动力供求状况

    B

    经济的景气程度

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    双方的谈判技巧


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　）。
    A

    劳动力市场劳动力供求状况

    B

    宏观经济状况

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    道德因素与社会舆论倾向等诸多影响


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
    A

    宏观经济状况

    B

    劳动力市场供求状况

    C

    谈判双方的议价能力

    D

    企业货币工资的支付能力

    E

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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