参考答案和解析
正确答案:错误
更多“管理者指责部下时,不必顾忌部下的自尊和和自信,可以不分场合的批评”相关问题
  • 第1题:

    患儿男,10岁。右股部下端疼痛伴高热39℃1天,诊断右股骨下端急性化脓性骨髓炎。

    护士查体时最可能出现的症状是
    A.右股部下段皮温升高
    B.右股骨下端深压痛
    C.右股部下段肿胀
    D.右股部下段浅表静脉怒张
    E.右膝关节活动受限

    答案:B
    解析:
    急性化脓性骨髓炎的诊断1、急骤的高热与毒血症表现。2、长骨干骺端疼痛剧烈而不愿活动肢体。3、该区有一个明显的压痛区。4、白细胞计数和中性粒细胞增高。5、局部分层穿刺。6、病因诊断:获得致病菌,即血培养和分层穿刺培养阳性。应该在起病后早期作出明确诊断和合适治疗,才能避免发展成慢性骨髓炎。

  • 第2题:

    下列关于批评策略的说法,不正确的是()。

    • A、批评原则是:少批评,私下批评
    • B、协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下
    • C、协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评,而且批评一定要及时,否则也是害了当事人
    • D、批评必须及时,延时批评,当事人记忆不深刻,没有效果

    正确答案:D

  • 第3题:

    下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()

    • A、班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评
    • B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现
    • C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人
    • D、班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评

    正确答案:D

  • 第4题:

    命令的目的是:()

    • A、让部下自主地去执行
    • B、让部下照你的意图完成指定的行为或工作
    • C、与部下共同探讨状况、提出对策
    • D、让部下明白某件工作的重要性

    正确答案:B

  • 第5题:

    詹姆士的自尊公式是()。

    • A、自尊=成功/自信
    • B、自尊=成功/抱负
    • C、自尊=自信/抱负
    • D、自尊=抱负/成功

    正确答案:B

  • 第6题:

    电源一般位于机箱的()

    • A、尾部上端
    • B、尾部下端
    • C、前部上端
    • D、前部下端

    正确答案:A

  • 第7题:

    作为上司,要掌握批评下属的技巧()

    • A、批评要尊重客观事实。
    • B、不要伤害部下的自尊与自信。
    • C、友好地结束批评。
    • D、当众批评才有力度。
    • E、选择适当的场所

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()

    • A、以真诚的赞美做开头
    • B、友好的结束批评
    • C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
    • D、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    授权的实质是()
    A

    严禁部下做出犯错

    B

    允许部下做出犯错

    C

    严禁部下做出决策

    D

    允许部下做出决策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    作为上司,要掌握批评下属的技巧()
    A

    批评要尊重客观事实。

    B

    不要伤害部下的自尊与自信。

    C

    友好地结束批评。

    D

    当众批评才有力度。

    E

    选择适当的场所


    正确答案: A,B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    管理者指责部下时,不必顾忌部下的自尊和和自信,可以不分场合的批评。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()
    A

    班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评

    B

    班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现

    C

    班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人

    D

    班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:


    患儿男,8岁。右股部下端疼痛伴高热39.5℃1天,诊断为右股骨下端急性化脓性骨髓炎。

    护士查体时最可能出现的症状是
    A.右股部下段皮温升高
    B.右股部下端深压痛
    C.右股部下段肿胀
    D.右股部下段浅表静脉怒张
    E.右膝关节活动受限

    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    自我价值建立过程中依次的顺序是:()

    • A、自信、自爱、自尊
    • B、自爱、自信、自尊
    • C、自尊、自爱、自信
    • D、自爱、自尊、自信

    正确答案:A

  • 第15题:

    批评部下应注意哪些技巧?


    正确答案: ⑴以真诚的赞美做开头
    ⑵要尊重客观事实
    ⑶不要伤害部下的自尊与自信
    ⑷友好地结束批评
    ⑸选择适当的场所

  • 第16题:

    下列关于班组长批评策略的说法不正确的是()。 

    • A、班组长批评原则是:少批评,私下批评
    • B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下
    • C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

    正确答案:B

  • 第17题:

    ()情况下,可以撤除防护。

    • A、施工完毕
    • B、机具全部下道
    • C、线路恢复到准许放行条件
    • D、施工完毕、机具全部下道、线路恢复到准许放行条件

    正确答案:D

  • 第18题:

    管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力()

    • A、专业性权力
    • B、强制权力
    • C、参照权力
    • D、奖赏权力

    正确答案:C

  • 第19题:

    膈收缩时,顶部下降,以助呼气。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意()

    • A、在批评部下时,如果只提他的短处而不提他的长处,他就会感到心理上的不平衡,感到委屈
    • B、批评他人通常是比较严肃的事情,所以在批评的时候一定要客观具体,应该就事论事,要记住,我们批评他人,并不是批评对方本人,而是批评他的错误的行为,千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
    • C、每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束,这样才能彻底解决问题
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    从某种角度来看,管理是为了实现一系列的既定目标。那么,作为管理者在对部下进行目标管理时,应该如何去做呢?请指出下列原则中,哪项是最不重要的?()
    A

    制订目标时注意成员个人目标与组织整体目标的统一

    B

    与部下一起制订一个具体的目标

    C

    制定一个定量的标准来对目标进行衡量

    D

    要让部下之间相互了解他们的目标


    正确答案: D
    解析: 目标管理的步骤中成员个人目标与组织整体目标应该是统一的,有一个定量的标准来衡量,而且个人的目标应由上下级一起协商修改,所以D项是最不重要的。

  • 第22题:

    单选题
    管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()
    A

    以真诚的赞美做开头

    B

    友好的结束批评

    C

    指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

    D

    指责时不必顾忌部下的自尊和和自信


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    患儿男 ,8岁 。右股部下端疼痛伴高热39 .5℃1天 ,诊断为右股骨下端急性化脓性骨髓炎 。护士查体时最可能出现的症状是(  )
    A

    右股部下段皮温升高

    B

    右股部下端深压痛

    C

    右股部下段肿胀

    D

    右股部下段浅表静脉怒张

    E

    右膝关节活动受限


    正确答案: C
    解析: