当前分类： 人力资源管理师(二级)
问题：除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（ ）的处分。A、正式口头警告B、书面警告C、增强其工作强度D、职务轮换E、降职...
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问题：根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。A、面试前做好充分的准备B、面试过程中，察言观色C、尽量创造和谐自然的气氛D、认真倾听，适当发表结论性意见...
问题：制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束...
问题：绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核...
问题：最常用的差异量数是（）。...
问题：按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门的协...
问题：培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级...
问题：工资总额的组成包括（）。...
问题：在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）...
问题：流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。...
问题：劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。...
问题：动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。A、人体利用B、工具和设备设计C、多作业分析D、工作条件的改善E、工作地布置...
问题：（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权原则...
问题：（）不宜用作培训认知成果的评估标准。A、作业操作规范B、财务核算原理C、绩效考评步骤D、企业管理理论...
问题：（）不属于个人行为规范。...
问题：教学计划中的时间安排，一般包括（）因素。...
问题：下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是（）。A、现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作B、善于换位思考和加强深度沟通，这是促进合作的重要措施C、竞争性的合作往往导致合作失败，这是企业发展的一般规律D、合作是手段，竞争是目的...
问题：要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。...
问题：超事业部制的主要优点不包括（）。...
问题：目标分解法采用的是（）设定目标的方法。...
