培训规划方案的总报告应当包括（）。A、规划背景说明和概况说明B、制定规划的工作过程说明C、规划信息的陈述和分析D、规划目的与预期成效E、培训规划实施工作安排与建议

题目

培训规划方案的总报告应当包括（）。

  • A、规划背景说明和概况说明
  • B、制定规划的工作过程说明
  • C、规划信息的陈述和分析
  • D、规划目的与预期成效
  • E、培训规划实施工作安排与建议
相似考题

1.人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。A、准确的培训需求分析B、精细的培训规划方案设计C、严密的培训组织实施D、系统的员工职业生涯规划E、全面深入的培训工作评估

2.在进行具体规划时,需要输出下列哪些报告()A.验收报告B.网络规划方案C.网络优化报告D.网络规划方案评审报告E.网规参数设计报告

3.人力资源培训的具体工作流程包括()。A.培训需求分析B.培训规划方案设计C.培训组织实施D.入职培训E.培训工作评估

4.具体规划当中,不需要输出()A.网络规划方案B.网规参数设计报告C.网络规划方案评审报告D.电磁背景测试报告

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  • 第1题：

    根据《城乡规划法》，下列选项中不正确的是（ ）。

    A.经依法审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图不得随意修改
    B.控制性详细规划修改涉及城市总体规划、镇总体规划强制性内容的，应先修改总体规划
    C.修改城市总体规划前，组织编制机关应向原审批机关提出专题报告，经同意后方可编制修改方案
    D.修改涉及镇总体规划强制性内容的，应当先向原审批机关提出专题报告，经同意后方可编制修改方案

    答案：C
    解析：
    C选项——总体规划强制性内容

  • 第2题：

    总进度纲要的主要内容包括（　　）。

    A、项目实施的总体部署
    B、可行性研究报告
    C、总进度规划
    D、各子系统进度规划
    E、总进度目标实现的条件和应采取的措施

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2018新教材P127

    总进度纲要的主要内容包括：
    (1)项目实施的总体部署；.
    (2)总进度规划；
    (3)各子系统进度规划；
    (4)确定里程碑事件的计划进度目标；
    (5)总进度目标实现的条件和应釆取的措施等

  • 第3题：

    专项规划的环境影响报告书应当包括哪些内容？


    正确答案: （1）实施该规划对环境可能造成影响的分析、预测和评估；
    （2）预防或者减轻不良环境影响的对策和措施；
    （3）环境影响评价的结论。

  • 第4题：

    沃德财富规划报告的新建流程包括：附加信息录入、生命周期、财务编制、财务诊断、财富目标、风险属性界定、宏观经济分析、（）、其他金融解决方案、财富规划报告预览。

    • A、财富方案选择
    • B、投资规划报告
    • C、资产配置
    • D、财富保障方案

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工培训开发管理规划包括（）。

    • A、企业培训目标的细化
    • B、部门培训规划
    • C、培训实施工作方案
    • D、管理人员的培训规划
    • E、技能操作人员的培训规划

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在进行具体规划时，需要输出下列哪些报告（）

    • A、验收报告
    • B、网络规划方案
    • C、网络优化报告
    • D、网络规划方案评审报告
    • E、网规参数设计报告

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    在进行具体规划时，需要输出网络规划方案、网络规划方案评审报告和（）报告。


    正确答案:网络规划（网规）参数设计

  • 第8题：

    单选题
    根据《城乡规划法》，下列选项中不正确的是（  ）。
    A

    经依法审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图不得随意修改

    B

    控制性详细规划修改涉及城市总体规划、镇总体规划强制性内容的，应当先修改总体规划

    C

    修改城市总体规划前，组织编制机关应向原审批机关提出专题报告、方可编制修改方案

    D

    修改涉及镇总体规划强制性内容的，应当先向原审批机关提出专题报告，方可编制修改方案


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    填空题
    在进行具体规划时，需要输出网络规划方案、网络规划方案评审报告和（）报告。

    正确答案： 网络规划（网规）参数设计
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工程建设监理规划包括（）、监理实施细则、监理部总控制计划。
    A

    监理总规划

    B

    监理大纲

    C

    监理方案

    D

    监理规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在进行具体规划时，需要输出下列哪些报告（）
    A

    验收报告

    B

    网络规划方案

    C

    网络优化报告

    D

    网络规划方案评审报告

    E

    网规参数设计报告


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    沃德财富规划报告的新建流程包括：附加信息录入、生命周期、财务编制、财务诊断、财富目标、风险属性界定、宏观经济分析、（）、其他金融解决方案、财富规划报告预览。
    A

    财富方案选择

    B

    投资规划报告

    C

    资产配置

    D

    财富保障方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

    A:提出培训规划的需求
    B:获取培训规划的信息
    C:培训规划的研讨与修正
    D:撰写培训规划方案

    答案：A
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序是：(1)明确培训规划的目的；(2)获取培训规划的信息；(3)培训规划的研讨与修正；(4)把握培训规划设计的关键点；(5)撰写培训规划方案。

  • 第14题：

    培训规划方案的总报告应当包括()、培训规划实施工作安排与建议等。

    A.规划背景说明
    B.规划概况说明
    C.制定规划的工作过程说明
    D.规划信息的陈述和分析
    E.规划目的与预期成效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    城市详细规划应当包括：规划地段各项建设的具体用地范围，（）等控制指标，总平面布置、工程管线综合规划和竖向规划。


    正确答案:建筑密度和高度

  • 第16题：

    工程建设监理规划包括（）、监理实施细则、监理部总控制计划。 

    • A、监理总规划
    • B、监理大纲
    • C、监理方案
    • D、监理规划

    正确答案:D

  • 第17题：

    交通运输工程规划中需编制的文件和报告应包括（）。

    • A、存在问题及目的、目标和政策的陈述
    • B、规划方案及其评价报告
    • C、所选方案的项目优先排序
    • D、逐年投资计划和实施规划的财务计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    具体规划当中，不需要输出（）

    • A、网络规划方案
    • B、网规参数设计报告
    • C、网络规划方案评审报告
    • D、电磁背景测试报告

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源培训的具体工作流程包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训规划方案设计
    • C、培训组织实施
    • D、入职培训
    • E、培训工作评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。
    A

    准确的培训需求分析

    B

    精细的培训规划方案设计

    C

    严密的培训组织实施

    D

    系统的员工职业生涯规划

    E

    全面深入的培训工作评估


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训规划方案的总报告应当包括（）。
    A

    规划背景说明和概况说明

    B

    制定规划的工作过程说明

    C

    规划信息的陈述和分析

    D

    规划目的与预期成效

    E

    培训规划实施工作安排与建议


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    具体规划当中，不需要输出（）
    A

    网络规划方案

    B

    网规参数设计报告

    C

    网络规划方案评审报告

    D

    电磁背景测试报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训开发管理规划包括（）。
    A

    企业培训目标的细化

    B

    部门培训规划

    C

    培训实施工作方案

    D

    管理人员的培训规划

    E

    技能操作人员的培训规划


    正确答案： A,B,C
    解析： 员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

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