当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A、转化为生产力B、转化为个人能力C、转化为组织财富D、转化为个人财富...
查看答案
问题：设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意（）方面。A、确定调查对象和调查单位B、全盘制定组织计划C、选择调查方式和方法D、制定调查项目和调查表...
问题：从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。...
问题：培训项目开发的基础工作 某企业由于生产布局调整带来了组织结构的...
问题：一切用来学习的资料，教学实物都可称为教材。...
问题：“先培训，再上岗”的法规确立是（）。A、宪法B、劳动法C、教育法D、以上三者...
问题：我国教育的核心精神是（）。A、全面发展B、专向发展C、局部发展D、双基发展...
问题：教学模式设计是设计备案的重要环节，教学模式主要包括（）。A、课时进程结构模式B、课时内容结构模式C、课时环节教学模式D、课时进程教学模式...
问题：岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思...
问题：人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标...
问题：培训教学管理的软要素是指（）等内容。A、财务预算B、教学指导思想C、教师能力D、学员素质...
问题：企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）...
问题：增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。...
问题：简述培训需求评价的前期准备。...
问题：室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。A、培训工作的意义B、知识与技能的关系C、职业道德的作用D、工作中的道理...
问题：培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。...
问题：Word系统默认将所输入的文档设置为两栏格式。...
问题：下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.A、培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B、要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C、不太了解组织的需求D、培训活动缺乏连续性...
问题：在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A、培训内容和目的B、部门经理人员的意见C、培训后的考试成绩D、培训后的违约补偿...
问题：建立职业资格证书制度的相关法律有（）等。...
