参考答案和解析
正确答案:A
更多“简单而言,培训评估是()的过程。A、判断培训的价值和质量B、制定培训标准C、对教学工作进行评估D、培训工作总结”相关问题
  • 第1题:

    (  )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

    A. 评估培训成果的标准
    B. 培训评估体系
    C. 培训评估方法
    D. 培训评估规划

    答案:A
    解析:
    评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为,为了提高企业员工培训的管理水平,需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

  • 第2题:

    培训质量管理的基础性工作包括()。

    • A、加强培训质量教育工作
    • B、制定培训评估指标
    • C、强化培训质量信息工作
    • D、健全培训质量管理责任制
    • E、推行规范化和标准管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题:

    培训质量管理与培训评估的关系是()

    • A、它们的关系是相辅相成的
    • B、培训评估属于“事后控制”
    • C、既有共同点又有区别
    • D、培训质量管理是全过程管理和控制
    • E、培训评估时培训质量管理的一部分

    正确答案:B,D

  • 第4题:

    对培训教学全过程进行监督、检查、指导、建议、并对教学总体质量进行评价的活动。称之为()

    • A、培训度量
    • B、培训教学督导
    • C、培训评估
    • D、定性评价

    正确答案:B

  • 第5题:

    整个培训评估体系的核心部分是()。

    • A、培训前期评估
    • B、培训实施过程评估
    • C、培训评估结果反馈
    • D、培训实施效果评估

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。

    • A、培训教学监督
    • B、培训质量控制
    • C、培训质量评估
    • D、培训教学指导

    正确答案:A

  • 第7题:

    关于培训评估,下列说法错误的是()。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    培训质量管理与培训评估的关系是()
    A

    它们的关系是相辅相成的

    B

    培训评估属于“事后控制”

    C

    既有共同点又有区别

    D

    培训质量管理是全过程管理和控制

    E

    培训评估时培训质量管理的一部分


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
    A

    策略

    B

    含义

    C

    技巧

    D

    目的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    简单而言,培训评估是()的过程。
    A

    判断培训的价值和质量

    B

    制定培训标准

    C

    对教学工作进行评估

    D

    培训工作总结


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()
    A

    培训需求分析

    B

    进行培训过程管理

    C

    培训评估

    D

    对培训系统进行修订


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?


    答案:
    解析:
    企业组织培训评估时,依据以下培训成果提出培训评估的标准和衡量方法:①认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等内容的理解、熟悉和掌握的程度;
    ②技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准;
    ③情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应;
    ④绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据;
    ⑤投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

  • 第14题:

    培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

    • A、策略
    • B、含义
    • C、技巧
    • D、目的

    正确答案:D

  • 第15题:

    ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第16题:

    为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()

    • A、培训需求分析
    • B、进行培训过程管理
    • C、培训评估
    • D、对培训系统进行修订

    正确答案:C

  • 第17题:

    培训评估就是对培训进行评价,是指依据培训目标,对培训对象和培训本身做一个()。

    • A、效率判断
    • B、成本判断
    • C、质量判断
    • D、价值判断

    正确答案:D

  • 第18题:

    ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第19题:

    培训的步骤为()和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    培训质量管理的基础性工作包括()。
    A

    加强培训质量教育工作

    B

    制定培训评估指标

    C

    强化培训质量信息工作

    D

    健全培训质量管理责任制

    E

    推行规范化和标准管理


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。
    A

    培训教学监督

    B

    培训质量控制

    C

    培训质量评估

    D

    培训教学指导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的()的过程。
    A

    内容和范围

    B

    方法和手段

    C

    需求和目标

    D

    价值和质量


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析