当前分类： 组织行为学
问题：埃尔莎加入一家新律师事务所，期望参与令人兴奋的前沿研究。到公司一...
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问题：在组织中更大众化的沟通形式是（）...
问题：亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是一个很大的优点。...
问题：情绪之间的差异划分依据的维度有（）...
问题：在人际交流的过程中，人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等...
问题：按照格雷夫斯的价值观分类，照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾...
问题：在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满...
问题：在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）...
问题：列出三种不同的人际需要。...
问题：薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职...
问题：对时代华纳公司群体决策的分析 2000年春季，时代华纳...
问题：下列不属于态度的类型的是（）A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、培训晋升...
问题：在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：（）...
问题：领导与领导者有什么不同？...
问题：下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）...
问题：在理性决策模型中，第一步是什么？（）...
问题：人的成就感可以后天培养的。...
问题：以下哪一个是强文化最可能带来的结果？（）...
问题：下列关于个体学习与组织学习关系的描述中，不正确的是（）。...
问题：（）是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压力所采用的一种相对简单的...
