行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？

题目

行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？

相似考题

1.行为改造型激励理论的主要内容是什么?与内容型、过程型激励理论有何区别与联系?

2.在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。A.过程型激理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.强化激励理论

3.期望理论属于（）。A、过程型激励理论B、行为改造型激励理论C、内容型激励理论D、激励理论

4.以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论

参考答案和解析
正确答案: （1）内容型及过程型理论，侧重于人的需要，理解和认识等心理因素对激励的影响.在心理学上属于认知学派.它虽然对认知的心理过程描述得淋漓尽致，却对行为结果及其反作用说明得不够.
（2）当代行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授斯金纳.他认为人们作用于环境的结果，如果使他的需要满足，这种行为的频率就会增加，这就称为强化刺激.凡能增强反应强度的刺激物，即称为强化物.人们可以通过控制强化物来控制行为，求得行为的改造.
（3）斯金纳认为：运用强化以改造行为一般有四种方式.这四种方式可以单独使用，也可以结合使用，分别是：a.正强化b.负强化c.自然消退d.惩罚.
（4）综上所述，行为改造型激励理论与内容型，过程型激励理论并不矛盾，而是在二者的基础上加以运用，所以有的理论家把它称为ABC公式，A表示产生行为的前因；B指行为本身；C是行为的后果.
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  • 第1题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。

    • A、综合型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。


    正确答案:（1）内容型及过程型理论，侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响，在心理学上属于认识学派。它虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致，却对行为结果及其反作用说明得不够。例如，当行为的结果有利于个体时，这种行为就可能重复出现。反之，则会消退和终止。这种状况心理学中称为“强化”。这是为什么？他有什么理论依据？行为科学家对此进行了研究，并由此而建立了行为改造型激励理论，这一理论帮助管理人员采取可操作的激励措施，因而受到欢迎。
    （2）当代行为改造型激励理论的代表人物是哈弗大学教授斯金纳。他经历多次的实验研究，得出结论：人的行为可以分为两类。一是答应性行为，这是与生俱来，属于不学就会的本能行为；另一类是操作性行为，是必须经过学习而发生的行为。从反应与环境之间的关系来说，应答性行为时环境对人起作用而引起的反应。斯金纳认为人们作用于环境的结果，如果是他的需要满足，这种行为频率就会增加，这就称为强化刺激。凡能增强反应强度的刺激物，即称为强化物，人们可以通过控制强化物来控制行为，求得行为的改造。这种理论比较重视用改造组织环境的办法来搞好行为管理，以修正错误行为，强化积极行为。

  • 第3题：

    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。

    • A、过程型理论
    • B、行为改造理论
    • C、综合激励模式理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    重点研究怎样转化和修正人的行为，如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是（）

    • A、双因素理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、行为改造型
    • D、综合型

    正确答案:B

  • 第6题：

    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、结果型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    组织激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    期望理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： D
    解析： 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。

  • 第11题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。
    A

    内容型理论

    B

    行为改造理论

    C

    过程理论

    D

    激励理论

    E

    人格理论


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

    • A、内容型理论
    • B、行为改造理论
    • C、过程理论
    • D、激励理论
    • E、人格理论

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。

    • A、期望理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、组织激励理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    综合型激励理论属于（）

    • A、过程型激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、公平型激励理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？


    正确答案:（1）内容型及过程型理论，侧重于人的需要，理解和认识等心理因素对激励的影响.在心理学上属于认知学派.它虽然对认知的心理过程描述得淋漓尽致，却对行为结果及其反作用说明得不够.
    （2）当代行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授斯金纳.他认为人们作用于环境的结果，如果使他的需要满足，这种行为的频率就会增加，这就称为强化刺激.凡能增强反应强度的刺激物，即称为强化物.人们可以通过控制强化物来控制行为，求得行为的改造.
    （3）斯金纳认为：运用强化以改造行为一般有四种方式.这四种方式可以单独使用，也可以结合使用，分别是：a.正强化b.负强化c.自然消退d.惩罚.
    （4）综上所述，行为改造型激励理论与内容型，过程型激励理论并不矛盾，而是在二者的基础上加以运用，所以有的理论家把它称为ABC公式，A表示产生行为的前因；B指行为本身；C是行为的后果.

  • 第19题：

    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

    正确答案： （1）内容型及过程型理论，侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响，在心理学上属于认识学派。它虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致，却对行为结果及其反作用说明得不够。例如，当行为的结果有利于个体时，这种行为就可能重复出现。反之，则会消退和终止。这种状况心理学中称为“强化”。这是为什么？他有什么理论依据？行为科学家对此进行了研究，并由此而建立了行为改造型激励理论，这一理论帮助管理人员采取可操作的激励措施，因而受到欢迎。
    （2）当代行为改造型激励理论的代表人物是哈弗大学教授斯金纳。他经历多次的实验研究，得出结论：人的行为可以分为两类。一是答应性行为，这是与生俱来，属于不学就会的本能行为；另一类是操作性行为，是必须经过学习而发生的行为。从反应与环境之间的关系来说，应答性行为时环境对人起作用而引起的反应。斯金纳认为人们作用于环境的结果，如果是他的需要满足，这种行为频率就会增加，这就称为强化刺激。凡能增强反应强度的刺激物，即称为强化物，人们可以通过控制强化物来控制行为，求得行为的改造。这种理论比较重视用改造组织环境的办法来搞好行为管理，以修正错误行为，强化积极行为。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。
    A

    过程型理论

    B

    行为改造理论

    C

    综合激励模式理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
    A

    综合型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它侧重研究什么问题？

    正确答案： （1）内容型及过程型理论，侧重于人的需要，理解和认识等心理因素对激励的影响.在心理学上属于认知学派.它虽然对认知的心理过程描述得淋漓尽致，却对行为结果及其反作用说明得不够.
    （2）当代行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授斯金纳.他认为人们作用于环境的结果，如果使他的需要满足，这种行为的频率就会增加，这就称为强化刺激.凡能增强反应强度的刺激物，即称为强化物.人们可以通过控制强化物来控制行为，求得行为的改造.
    （3）斯金纳认为：运用强化以改造行为一般有四种方式.这四种方式可以单独使用，也可以结合使用，分别是：a.正强化b.负强化c.自然消退d.惩罚.
    （4）综上所述，行为改造型激励理论与内容型，过程型激励理论并不矛盾，而是在二者的基础上加以运用，所以有的理论家把它称为ABC公式，A表示产生行为的前因；B指行为本身；C是行为的后果.
    解析： 暂无解析

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