当前分类: 劳动法
问题:用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤保险。...
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问题:简述劳动争议的处理原则。...
问题:劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不能作为用人单位与劳动者...
问题:根据有关规定,企业缴纳养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额...
问题:职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享受带薪年休假。...
问题:下列行为可以引起劳动法律关系产生的是()...
问题:下列不属于劳动合同终止原因的是()...
问题:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
问题:根据我国《劳动法》规定,已婚职工探望父母的探亲假为每()...
问题:用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题:()第33条亦规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险...
问题:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题:劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时,用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。...
问题:工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题:某国有轧钢厂发生下列纠纷: (1)职工赵某因身体有病被...
问题:简述工作时间的概念和特征。...
问题:集体合同终止的原因包括()A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题:关于劳动争议诉讼的当事人,下列说法错误的是()A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以营业执照上登记的字号为当事人B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的,以派遣单位为被告C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的,以劳动者为原告、用人单位为被告D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将营业执照出借方也列为当事人。...
问题:根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是(...