当前分类： 劳动法
问题：根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（）A、高处作业B、低温作业C、冷水作业D、夜间作业E、过度紧张作业...
查看答案
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：2010年2月10日，某公司销售员宋某正在公司门市部售货时，一伙人突然闯入，殴打宋某，然后迅速离开。宋某因此受重伤，住院治疗花去1万元，由自己支付。宋某出院后，要求公司报销医疗费并发放其住院期间的工资。公司对宋某的要求予以拒绝，称宋某应当找那一伙打他的人索赔，公司概不负责。宋某受重伤，能否享受工伤保险待遇？应当享受哪些待遇？...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是（）A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同...
问题：1956年，我国制定的三大安全规程不包括（）A、《工厂安全卫生规程》B、《建筑安装工程安全技术规程》C、《关于沥青中毒的办法》D、《工人职员伤亡事故报告规程》...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后逐级上报事故情况，每级上报的时间是（）A、应当立即报告B、不得超过1小时C、不得走超过2小时D、不得超过24小时...
问题：简述限制延长工作时间的规定。...
问题：下列情形中，不能够认定为工伤的是（）A、在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡的B、在宴请客户中因醉酒死亡的C、在抢险救灾中受到伤害的D、在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害的...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。A、合并后；分立后的实际B、合并前；分立前的实际C、合并后；分立前的实际D、合并前；分立后...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：简述法院受理劳动争议案件的条件。...
