下来选项中不属于集体协商代表的义务的是（）。A、保守商业秘密B、履行协商规则C、接受本方质询D、组织本方罢工

题目

下来选项中不属于集体协商代表的义务的是（）。

  • A、保守商业秘密
  • B、履行协商规则
  • C、接受本方质询
  • D、组织本方罢工
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1.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。A、参加集体协商B、向劳动部门报告C、接受本方人员质询D、监督集体合同的履行

2.集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式：A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商

3.协商代表在集体协商中的义务有()A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为D.代表本方参加集体协商争议的处理

4.如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。A.行业工会代表与相应的用人单位代表B.地区工会代表与相应的用人单位代表C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表D.以上选项都不是

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  • 第1题：

    下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

    A:②④①③⑤⑥
    B:④②③①⑥⑤
    C:①②⑥③⑤④
    D:④①③②⑥⑤

    答案：B
    解析：
    集体合同的签订程序为：(1)集体协商代表：①确定集体协商的代表；②协商代表的权益。(2)提出集体协商的要求。(3)提交职工代表大会或者全体职工讨论。(4)集体合同的审查。(5)集体合同生效。(6)集体合同的效力。

  • 第2题：

    在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    简述工资集体协商代表的权利和义务。


    正确答案: 工资集体协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动，享受正常的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视。
    工资集体协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体的协议有关问题的质询。

  • 第4题：

    工资集体协商代表的义务是什么？


    正确答案:职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中，应当维护企业的正常生产、工作秩序，保守知悉的企业商业秘密；协商代表任何一方不得采取威胁、收买、欺骗等行为。

  • 第5题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    集体协商制度基本内容主要包括（）。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商争议处理
    • E、集体协商监督规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（）

    • A、普通职工
    • B、工会会员
    • C、工会女工委员

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    简述工资集体协商代表的权利和义务。

    正确答案： 工资集体协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动，享受正常的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视。
    工资集体协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体的协议有关问题的质询。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）
    A

    参加劳动政策的研究、制定

    B

    代表职工协商签订集体合同

    C

    参加劳动争议的调解和仲裁

    D

    代表发生劳动争议的职工提起仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）
    A

    集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员

    B

    用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派

    C

    集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表

    D

    职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意


    正确答案： C
    解析： 《集体合同规定》劳动和社会保障部令第22号
    第十九条：本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
    第二十条：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。
    职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
    集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
    第二十一条：用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。
    A

    遵守双方确定的协商规则

    B

    保守企业商业秘密

    C

    了解和掌握与集体协商有关的情况

    D

    不得采取威胁、欺骗等行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述工资集体协商代表及其权利义务。

    正确答案： 1.代表的产生
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方由工会代表。未建立工会的企业由职工民主推荐代表，并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。职工首席代表应当由工会主席担任，未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。
    2.代表的权利义务
    协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的话动视为提供正常活动，享受正常的工资、奖金、津贴，补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视，即用人单位不得在工资、福利、任用上给予差别对待，不得以此变更或解除与协商代表（劳动者）的劳动合同。
    协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）｡

    • A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员
    • B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派
    • C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
    • D、职工一方的协商代表由单位工会主席选派｡未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）

    • A、参加劳动政策的研究、制定
    • B、代表职工协商签订集体合同
    • C、参加劳动争议的调解和仲裁
    • D、代表发生劳动争议的职工提起仲裁

    正确答案:D

  • 第15题：

    简述工资集体协商代表及其权利义务。


    正确答案: 1.代表的产生
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方由工会代表。未建立工会的企业由职工民主推荐代表，并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。职工首席代表应当由工会主席担任，未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。
    2.代表的权利义务
    协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的话动视为提供正常活动，享受正常的工资、奖金、津贴，补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视，即用人单位不得在工资、福利、任用上给予差别对待，不得以此变更或解除与协商代表（劳动者）的劳动合同。
    协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。

  • 第16题：

    下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。

    • A、遵守双方确定的协商规则
    • B、保守企业商业秘密
    • C、了解和掌握与集体协商有关的情况
    • D、不得采取威胁、欺骗等行为

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

    • A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列不属于集体协商制度的是（）。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商监督检查

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下来选项中不属于集体协商代表的义务的是（）。
    A

    保守商业秘密

    B

    履行协商规则

    C

    接受本方质询

    D

    组织本方罢工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    集体协商制度基本内容主要包括（）。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商争议处理

    E

    集体协商监督规则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于集体协商制度的是（）。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商监督检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
    A

    参加集体协商

    B

    向劳动部门报告

    C

    接受本方人员质询

    D

    监督集体合同的履行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于我国集体协商代表的说法，错误的是（  ）。
    A

    集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

    B

    集体协商双方的代表人数应当对等

    C

    集体协商双方的代表人数每方至少2人，并各确定1名首席代表

    D

    职工一方的协商代表由上级工会选派

    E

    用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派


    正确答案： D,E
    解析：

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