属于劳动合同必备条款的是（）A、职业培训B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护C、劳动纪律D、试用期限

题目

属于劳动合同必备条款的是（）

  • A、职业培训
  • B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  • C、劳动纪律
  • D、试用期限
相似考题

1.属于劳动合同必备条款的是()A.职业培训B.劳动保护.劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限

2.下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。A.劳动保护、劳动条件和职业危害防护B.保密事项C.工作时间和休息休假D.劳动合同期限

3.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限

4.以下（ ）属于劳动合同的必备条款。A．试用期B．职业培训C．劳动条件D．保守商业秘密

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  • 第1题：

    劳动合同的必备条款包括（ ）。

    A.工作内容和工作地点
    B.福利待遇
    C.劳动报酬
    D.试用期和培训
    E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）

    A.试用期
    B.服务期
    C.保密协议
    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于劳动合同的可备条款。

  • 第3题：

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下面的选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作时间和休息休假
    • C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    • D、保密事项

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款

    • A、劳动保护和劳动条件条款
    • B、试用期条款
    • C、保守用人单位商业秘密条款
    • D、第二职业条款

    正确答案:A

  • 第7题：

    列不属于劳动合同必备条款的是（）

    • A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    • B、社会保险
    • C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    • D、试用期约定

    正确答案:D

  • 第8题：

    不属于劳动合同的必备条款有（）

    • A、合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动纪律
    • D、试用期限

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
    A

    劳动保护

    B

    劳动条件

    C

    职业危害防护

    D

    职业晋升条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    职业培训

    B

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    C

    劳动纪律

    D

    试用期限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    列不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

    B

    社会保险

    C

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    D

    试用期约定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()

    A:劳动保护
    B:劳动条件
    C:职业危害防护
    D:职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    下列哪些属于劳动合同的必备条款？（）

    • A、劳动报酬和社会保险
    • B、工作时间和休息休假
    • C、工作内容和工作地点
    • D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列（）不属于劳动合同的必备条款。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期条款

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动合同的必备条款不包括（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动纪律
    • C、试用期
    • D、劳动保护和劳动条件

    正确答案:C

  • 第18题：

    一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）

    • A、试用期限、劳动纪律
    • B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律
    • C、工作时间、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、社会保险
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期限

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同的必备条款不包括（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动纪律

    C

    试用期

    D

    劳动保护和劳动条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于劳动合同的必备条款有（）
    A

    合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律

    D

    试用期限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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