以下（ ）属于劳动合同的必备条款。A．试用期B．职业培训C．劳动条件D．保守商业秘密

题目

以下（ ）属于劳动合同的必备条款。

A．试用期

B．职业培训

C．劳动条件

D．保守商业秘密

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1.以下属于劳动合同必备条款的是 ()。A.劳动报酬C.保守商业秘密B.试用期D.福利待遇

2.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．劳动报酬B．试用期C．保守商业秘密D．福利待遇

3.下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密

4.下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款

更多“以下( )属于劳动合同的必备条款。 A.试用期B.职业培训C.劳动条件D.保守商业秘密 ”相关问题

  • 第1题：

    以下属于劳动合同必备条款的是哪一个?()

    A.劳动报酬

    B.试用期

    C.保守商业秘密


    参考答案：A.

  • 第2题：

    下列内容中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A.劳动条件

    B.试用期

    C.劳动纪律

    D.保守秘密


    正确答案：A

    本题涉及的考点是劳动合同的订立中有关劳动合同条款的知识点。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动条件是劳动合同的必备条款，而有关试用期、保守秘密、劳动纪律的规定都属于约定条款，也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容，需要特殊说明的是劳动纪律被《劳动法》列为合同必备条款，但在新的《劳动合同法》中未列入。故本题正确答案为A。

  • 第3题：

    5、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    A．劳动报酬

    B．试用期

    C．保守商业秘密

    D．福利待遇


    劳动报酬

  • 第4题：

    以下属于劳动合同必备条款的是()。

    a.劳动报酬

    b.试用期

    c.保守商业秘密

    d.福利待遇


    参考答案：a

  • 第5题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    A. 劳动报酬
    B. 试用期
    C. 保守商业秘密
    D. 福利待遇

    答案：A
    解析：
    P338；劳动合同应当具备以下条款：
    1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3）劳动合同期限；
    4）工作内容和工作地点；
    5）工作时间和休息休假；
    6）劳动报酬；7）社会保险；
    8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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