当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：下面不符合人本管理思想的是（）。...
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问题：单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题：培训项目和课程开发是（）的关系...
问题：简述培训评估的发展趋势。...
问题：多选题教学策略有哪些（）。A内容型B方法型C组织形式型D综合型...
问题：单选题人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评...
问题：单选题指标体系侧重于且较多的依赖于对事物的测量和计算，是用（）来描述的。A 语言和文字B 图形和表格C 公式和演算D 数字和量度...
问题：多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题：多选题面试的主要优点有：（）A适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。B可以进行双向沟通。C测试的有效性和可靠性容易确定D可以多渠道地获得被试者的有关信息...
问题：E-Learning的学习策略不包括（）....
问题：单选题一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志（）。A 人力资源质量指数B 经济发展指数C 工业化指数D 就业指数...
问题：对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。...
问题：劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。...
问题：下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）....
问题：单选题团队建设的指导原则是指（）。A 职责明确B 任务清晰C 决策民主D 核心原则...
问题：简述培训的类型...
问题：多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题：名词解释题晋职培训...
问题：工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。...
问题：美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的...
