当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：单选题把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶，选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训，是指（）。A 结构型梯度法B 结构型优化法C 深度型梯度法D 深度型优化法...
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问题：多选题关于培训方式方法论述正确的是（）A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式...
问题：单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题：多选题在对多样化的培训手段进行选择时，应坚持（）原则。A有利于最大限度利用资源B有利于实现课程目标C有利于调动学员的积极性D有利于教师传授知识和技能...
问题：美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的...
问题：简述培训的类型...
问题：以下选项中属于教学管理硬要素的是（）。...
问题：工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。...
问题：判断题在培训实施前就要对培训结果有一个明确规定的概括。A 对B 错...
问题：多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题：多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题：名词解释题晋职培训...
问题：多选题市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。A公开标准B公平标准C效用性标准D成本标准...
问题：多选题Word97中，不属于段落格式的是（）。A段落缩进B设置页眉C设置分栏格式D行间距...
问题：人力资源开发是（）的基础和前提。...
问题：培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的核心内容。...
问题：下面不符合人本管理思想的是（）。...
问题：（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。...
问题：下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）....
问题：简述培训评估的发展趋势。...
