当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：简述培训评估的发展趋势。...
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问题：多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题：几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均数就是（）。...
问题：常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。...
问题：下面不符合人本管理思想的是（）。...
问题：在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目...
问题：名词解释题晋职培训...
问题：下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）....
问题：多选题备课应遵循的基本原则有（）。A教学内容的决定性B教学内容的规定性C教学方法的规范性D教学活动的教育性...
问题：美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的...
问题：单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题：多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题：单选题（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A 培训时机方面的信息B 培训需求方面的信息C 培训教材方面的信息D 培训师资方面的信息...
问题：单选题指标体系侧重于且较多的依赖于对事物的测量和计算，是用（）来描述的。A 语言和文字B 图形和表格C 公式和演算D 数字和量度...
问题：单选题培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。A 工作氛围B 培训过程C 工作效率D 培训目标...
问题：简述培训的类型...
问题：职业培训教学的备课要确保教学具（）。...
问题：判断题培训课程决定培训项目的开发方向。A 对B 错...
问题：工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。...
问题：导语是教师为自己开始讲课而准备的，不能算作教学的环节。...
