名词解释题游戏培训法

题目
名词解释题
游戏培训法
相似考题

1.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

2.游戏培训法是当前一种较先进的高级培训方法,是近年来新崛起的一个培训项目。()此题为判断题(对，错)。

3.游戏培训法参与者必须遵守游戏规则,彼此互相(),以达到游戏所设定的目标。A、合作或竞争B、争斗C、拆台D、算计

4.游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理游戏属于哪种培训方法____。

    A、案例研究法

    B、演讲法

    C、情景模拟法

    D、行为示范法


    参考答案：C

  • 第2题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第3题：

    游戏培训法


    正确答案:游戏培训法是指把受训者组织起来，在讲师所给予的规则、程序、目标和输赢标准下，就一个模拟的情境进行竞争和对抗式的游戏。

  • 第4题：

    培训课程破冰的技巧有（）。

    • A、开门见山法
    • B、游戏法
    • C、故事法
    • D、互动提问法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）

    • A、演讲授课法
    • B、计划性指导
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏
    • E、视听材料法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。

    • A、传授培训法
    • B、团队建设培训法
    • C、正规教育法
    • D、人格及能力评价法

    正确答案:A

  • 第7题：

    名词解释题
    员工个人培训需求分析法

    正确答案： 是员工对自己进行分析，对今后发展要求，并不断需求进步的一种人力资源开发需求分析法，主要是通过员工根据工作感受和自己的职业发展规划，对自身的知识和能力结构进行主观评估，进而确定人力资源开发需求。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    名词解释题
    游戏观察的扫描法

    正确答案： 也称时段定人法，即观察者（对班级全体幼儿平均分配时间，在相等的时间内对每个幼儿轮流进行扫描观察）。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。
    A

    培训部培训法

    B

    视听材料法

    C

    商业游戏

    D

    工作轮换法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
    A

    传授培训法

    B

    团队建设培训法

    C

    正规教育法

    D

    人格及能力评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训方法的种类包括（）
    A

    职位扮演法

    B

    游戏培训法

    C

    操作示范法

    D

    咨询式培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    在此次培训中使用的培训方式有（  ）。
    A

    讲授法

    B

    管理游戏法

    C

    案例研讨法

    D

    视听法


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第14题：

    案例研讨法后来又发展成为（）

    • A、业务游戏法
    • B、销售会议法
    • C、示范法
    • D、岗位培训法

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    培训方法的种类包括（）

    • A、职位扮演法
    • B、游戏培训法
    • C、操作示范法
    • D、咨询式培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）

    • A、演讲授课法
    • B、视听材料法
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏法
    • E、计划性指导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第18题：

    名词解释题
    员工培训法

    正确答案： 是一种变相的通过第三方实施的裁员方法。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    名词解释题
    研讨法培训方式

    正确答案： 是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    游戏练习法

    正确答案： 在一个游戏主题下，把这种形式的美术活动结合起来，画画、做做、玩玩。儿童愉快的活动，随心所欲的将自己看到、听到、体验到或想到的事件充分的充分的表现出来，从中体会到美的愉悦。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    游戏规则法

    正确答案： 是学前儿童家长利用游戏的规则，向孩子提出问题，要求孩子回答的一种方法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    象征性游戏（符号游戏）

    正确答案： 象征性游戏是儿童以模仿和想象扮演角色，完成以物代物、以人代人为表现形式的象征过程，反映周围现实生活的一种游戏形式。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    师资培训三段法

    正确答案： 把师资培训分成由个人高等教育，职前教育专业训练和在职进修三个阶段的统一体。
    解析： 暂无解析

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