单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务

题目
单选题
（）直接影响岗位职务分析的质量。
A

专家的素质

B

专家的名气

C

专家的学历

D

专家的职务

相似考题

1.根据《医疗机构药事管理暂行规定》,二级医院药事管理委员会的组成成员不包括具有中级以上技术职务任职资格的()。A、医院临床医学专家B、医院感染管理专家C、药学专家D、护理专家E医疗行政管理专家

2.依据《医疗机构药事管理暂行规定》，二级医院药事管理委员会的组成成员不包括具有中级以上技术职务任职资格的（ ）。A．医院临床医学专家B．医院感染管理专家C．药学专家D．护理专家E．医疗行政管理专家

3.三级医院药事管理委员会的成员包括A．具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学等方面的专家B．具有高级技术职务任职资格的药学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家C．具有高级技术职务任职资格的临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家D．具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家E．具有中级以上技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家

4.三级医院药事管理委员会委员的组成有（ ）。A．具有高级技术职务任职资格的药学专家B．具有高级技术职务任职资格的临床医学专家C．具有高级技术职务任职资格的医院感染管理专家D．具有高级技术职务任职资格的医疗行政管理专家E．具有中级以上技术职务任职资格的上述人员

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  • 第1题：

    根据《医疗事故处理条例》规定，关于医疗事故技术鉴定专家组产生的说法错误的是

    A.参加医疗事故技术鉴定的专家是医疗事故争议当事人的须回避
    B.参加医疗事故技术鉴定的专家与医疗事故争议有利害关系的须回避
    C.专家库的专家应担任相应专业高级技术职务三年以上
    D.专家库的专家只能是本行政区域的
    E.专家库的专家应具有良好的业务素质和职业品德

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    三级医院药事管理与药物治疗学委员会的组成人员应包括

    A.药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理方面具有中级技术职务以上的专家
    B.药学、临床医学、医疗行政管理方面具有中级技术职务以上的专家
    C.药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等方面高级技术职务的专家
    D.药学及医疗行政管理方面具有高级技术职务的专家
    E.药学、临床医学、卫生保健方面具有高级技术职务的专家

    答案：C
    解析：
    二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。

  • 第3题：

    延长离退休年龄的高级专家，应进入本单位（）职务岗位，确定为（）的人员不能延长离休退休年龄。


    正确答案:专业技术；待聘高级职务

  • 第4题：

    人才的专家职务聘期为（）年。

    • A、一
    • B、两
    • C、五
    • D、终身

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）直接影响岗位职务分析的质量。

    • A、专家的素质
    • B、专家的名气
    • C、专家的学历
    • D、专家的职务

    正确答案:A

  • 第6题：

    影响职务分析质量的因素主要有：（）。

    • A、专家的素质
    • B、信息收集的准确度
    • C、分析工具的选择
    • D、组织管理与过程控制

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    影响职务分析质量的因素有（）

    • A、职务分析的要求
    • B、专家的素质
    • C、专家队伍构成因素
    • D、信息搜集的准确度
    • E、组织管理与过程控制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    影响职务分析质量的因素主要有：（）。
    A

    专家的素质

    B

    信息收集的准确度

    C

    分析工具的选择

    D

    组织管理与过程控制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是岗位职务描述的重要原则，是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
    A

    实用性

    B

    专家行为

    C

    个性化

    D

    科学操作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）直接影响岗位职务分析的质量。
    A

    专家的素质

    B

    专家的名气

    C

    专家的学历

    D

    专家的职务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《医疗事故处理条例》规定，关于医疗事故技术鉴定专家组产生的说法错误的是（）
    A

    专家库的专家应具有良好的业务素质和职业品德

    B

    专家库的专家应担任相应专业高级技术职务三年以上

    C

    参加医疗事故技术鉴定的专家与医疗事故争议有利害关系的须回避

    D

    专家库的专家只能是本行政区域的

    E

    参加医疗事故技术鉴定的专家是医疗事故争议当事人的须回避


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    三级医院药事管理委员会必须是

    A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学等方面的专家组成
    B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和医疗行政管理等方面的专家组成
    C:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和医院感染管理等方面的专家组成
    D:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家组成
    E:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理、监督管理等方面的专家组成

    答案：D
    解析：
    根据《医疗机构药事管理暂行规定》中三级医院药事管理委员会人员的要求。

  • 第14题：

    为了提高评标质量，中标人可以在专家库中选取高学历的专家。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作的，保留人才专家职务，继续享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。

    • A、实用性原则
    • B、务实性原则
    • C、专家行为原则
    • D、个性化原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

    • A、人力资源部门管理者
    • B、工作承担者
    • C、工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
    • D、外部专家或总部特派人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。

    • A、多元分析法
    • B、专家咨询法
    • C、层次分析法
    • D、专家评审法

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据《医疗事故处理条例》规定，关于医疗事故技术鉴定专家组产生的说法错误的是（）

    • A、专家库的专家应具有良好的业务素质和职业品德
    • B、专家库的专家应担任相应专业高级技术职务三年以上
    • C、参加医疗事故技术鉴定的专家与医疗事故争议有利害关系的须回避
    • D、专家库的专家只能是本行政区域的
    • E、参加医疗事故技术鉴定的专家是医疗事故争议当事人的须回避

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
    A

    人力资源部门管理者

    B

    工作承担者

    C

    工作承担者的上级主管（直线部门的主管）

    D

    外部专家或总部特派人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰，应采取的方法是（）。
    A

    多元分析法

    B

    专家咨询法

    C

    层次分析法

    D

    专家评审法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位职务分析的最终目标，是它的（）。
    A

    个性化

    B

    专家行为

    C

    动态管理

    D

    有用性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在计划利用专家的工作时，注册会计师通常不需考虑的因素是（）。
    A

    专家的专业胜任能力

    B

    专家的客观性

    C

    专家的专业素质

    D

    专家的会计审计知识


    正确答案： A
    解析： 在考虑利用专家工作时，注册会计师应当考虑的因素包括：
    （1）专家是否具有实现审计目的必需的专业胜任能力、专业素质和客观性（选项A、B、C）；
    （2）了解专家的专长领域；
    （3）与专家达成一致意见；
    （4）评价专家工作的恰当性。无需考虑专家的会计审计知识（选项D），因为专家是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织。

  • 第24题：

    多选题
    影响职务分析质量的因素有（）
    A

    职务分析的要求

    B

    专家的素质

    C

    专家队伍构成因素

    D

    信息搜集的准确度

    E

    组织管理与过程控制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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