问答题简述培训的类型

题目
问答题
简述培训的类型
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1.员工培训大体上可以分为( )几种类型。A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训

2.常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训

3.在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型

4.下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。A、在职培训B、离职培训C、上岗引导D、任职培训

参考答案和解析
正确答案： 按照培训的目的分类：晋职培、入职培训和在职培训
按照培训的载体分类：传统培训方式和电子培训方式
按照师生间的关系分类：单向讲授和师生互动
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    可以影响着培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。

    A．知识培训

    B．技能培训

    C．态度培训

    D．战略培训


    正确答案：D

  • 第2题：

    试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。


    正确答案: 医院的培训对象主要包括三部分人员：①专业技术人员，其中包括卫生技术人员以及其他非主系列技术人员；②管理人员，包括院级党政领导、职能科室负责人和科室其他工作人员（即按人事部列入职员系列管理的人员）；③后勤工作人员，主要是为医、教、研服务，在传统人事管理上属于技术工人和普通工人系列的人员。依据培训与岗位的关系，培训类型分为：①岗前培训，指新录用人员上岗前的培训，内容涉及医院基本情况的介绍、岗位规范的学习以及从业要求等；②在岗培训，又称不脱产培训，即边工作边学习；③离岗培训，又称脱产培训，包括外派进修学习、参加脱产学习培训班、保留公职参加学历教育、挂职锻炼，以及转岗培训、待岗培训等。此外，依据培训时间的长短分为长期培训和短期培训。依据培训内容可分为专业知识培训、专业技能（技术）培训、管理知识培训、党务培训等。依据培训对象则可分为管理干部培训、专业技术人员培训、工人培训等。

  • 第3题：

    下列不属于公务员法定培训类型的是（）。

    • A、初任培训
    • B、转任培训
    • C、任职培训
    • D、专门业务培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、内部培训
    • E、外部培训

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    培训的类型按培训地点不同可分为（）。

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、岗前培训
    • D、短期培训

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    员工培训的类型主要有（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学
    • E、计算机培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。
    A

    职前培训

    B

    专题培训

    C

    项目培训

    D

    基础培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训的类型按培训地点不同可分为（）。
    A

    内部培训

    B

    外部培训

    C

    岗前培训

    D

    短期培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    内部培训

    E

    外部培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

    正确答案： 1.评估目标确定
    2.评估方案制定
    3.评估方案实施
    4.评估工作总结
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述世界学前教师培训制度的主要类型
    （1）师范性的培训制度。我国最为典型。师资在专门的师范学校中培养。幼儿园教师在中等幼儿师范学校中培养，幼儿师范学校的师资在高等师范学校幼儿教育专业培养。
    （2）非师范性的培训制度。美国最为典型。先在普通院校取得普通学历证书后，接受专门的幼儿教育培训，并取得职业合格证书。
    （3）混合型的培训制度。实施非定向型师范教育制度同时，保留独立开始的师范学校或教育学院。
    略

  • 第14题：

    常见的培训计划类型有哪几种类型（）。

    • A、长期培训计划
    • B、年度培训计划
    • C、项目培训计划
    • D、课程计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    简述培训的类型


    正确答案:按照培训的目的分类：晋职培、入职培训和在职培训
    按照培训的载体分类：传统培训方式和电子培训方式
    按照师生间的关系分类：单向讲授和师生互动

  • 第16题：

    培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。

    • A、职前培训
    • B、专题培训
    • C、项目培训
    • D、基础培训

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训的战略性角色影响这培训频率和类型，以及培训只能部门的组建形式（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。


    正确答案: 1.评估目标确定
    2.评估方案制定
    3.评估方案实施
    4.评估工作总结

  • 第19题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
    A

    根据工作要求规定培训类型

    B

    确定培训内容安排的前后顺序

    C

    翻译和提炼早期收集的信息

    D

    发现工作任务适合的培训类型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述培训的类型

    正确答案： 按照培训的目的分类：晋职培、入职培训和在职培训
    按照培训的载体分类：传统培训方式和电子培训方式
    按照师生间的关系分类：单向讲授和师生互动
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。
    A

    入职培训

    B

    管理知识与技能培训

    C

    内部培训

    D

    外派培训


    正确答案： A,C
    解析：
    项目员工培训分类包括：①从培训对象来分类，分为入职培训、项目经理培训、项目管理员工培训、操作类员工培训；②从培训的内容来分类，分为企业文化认知、管理知识与技能、专业知识与技能；③从培训方式来分类，分为内部培训、外派培训。

  • 第23题：

    问答题
    简述世界学前教师培训制度的主要类型

    正确答案： （1）师范性的培训制度。我国最为典型。师资在专门的师范学校中培养。幼儿园教师在中等幼儿师范学校中培养，幼儿师范学校的师资在高等师范学校幼儿教育专业培养。
    （2）非师范性的培训制度。美国最为典型。先在普通院校取得普通学历证书后，接受专门的幼儿教育培训，并取得职业合格证书。
    （3）混合型的培训制度。实施非定向型师范教育制度同时，保留独立开始的师范学校或教育学院。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    常见的培训计划类型有哪几种类型（）。
    A

    长期培训计划

    B

    年度培训计划

    C

    项目培训计划

    D

    课程计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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