当前分类： 团队合作能力和创新团队建设
问题：专业技术人员创新团队的特点有（）A、清晰的目标B、相互的信任C、良好的沟通D、优秀的领导者...
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问题：合作创新具有很多形式，合同是其中的一种，下面关于合同的优点说法正确的是（）A、降低成本和风险B、缩短周期C、专长、标准D、有限承诺...
问题：任何组织都具备的最根本的要素是（）A、人员B、目标C、自愿D、能力...
问题：以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A、配置团队人员B、确定团队目标C、人员的身份融合D、分析团队角色...
问题：人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。A、问题解决型B、自我管理型C、多功能型D、虚拟型...
问题：按照创新的范围，可以将创新分为哪几类（）A、自主创新B、内部创新C、合作创新D、引进再创新和委托创新...
问题：提倡雁阵文化的团队，是（）...
问题：创新的分类方法基本上可以归结为几大类（）A、2B、3C、4D、1...
问题：以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）A、对别人报有不满和怨恨B、相互隐藏自己的缺点和错误C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助...
问题：普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同...
问题：具备思维的变通性特点的思维方式是（）A、“中介式思维”B、“发散式思维”C、“独创性思维”D、“两极式思维”...
问题：（）也称敏感训练法。A、互动小组法B、角色扮演法C、视听技术法D、个别指导法...
问题：在一个组织中，执行是（）的责任。A、高层领导B、全体人员C、中层骨干D、基层员工...
问题：创新团队精神的核心是（）A、艰苦奋斗B、优势互补C、敢于创新D、团结合作...
问题：伙伴之间常常对事物能够相当直率地交换看法，属于团队新成员融合过程中的哪一阶段？（）A、交流个人表层信息的阶段B、交流个人深层信息的阶段C、重新调整互动关系的阶段D、稳定运行的强凝聚力阶段...
问题：下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）A、组织文化先进B、运行机制高效C、人员配置科学D、战略规划宏大...
问题：任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。...
问题：用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养A、责任文化B、事业心文化C、使命感文化D、执行到位的文化...
问题：沟通按照信息传递的方向可以划分为（）A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、斜向沟通...
