当前分类： 团队合作能力和创新团队建设
问题：创新团队环境是创新团队的灵魂。...
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问题：小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）A、谋士B、领导C、实施者D、推动者...
问题：跳跃性为基本特征的思维方式是（）A、“超前式思维”B、“发散式思维”C、“两极式思维”D、“独创性思维”...
问题：只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调...
问题：对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。...
问题：团队文化的集中表现是（）A、团队精神B、团队能力C、团队规范D、团队气氛...
问题：（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式...
问题：领导者的类型按不同角度可划分为多种类型（）...
问题：按照创新过程的时间顺序，创新的实施大致包括哪几个阶段（）A、创意的产生和激化阶段B、预备实现创意的条件阶段C、创意的实现阶段D、创新的转移和扩散阶段...
问题：通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。A、采取有效的激励B、进行必要的培训C、制定必要的规则D、建立共同的愿景...
问题：（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。...
问题：团队执行力的保障是（）A、责任B、沟通C、反馈D、决心...
问题：团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励...
问题：团队进入一个凝聚力很强，团队工作流程顺畅，人际关系融洽的阶段，属于（）A、交流个人表层信息的阶段B、交流个人深层信息的阶段C、暴露互动关系不协调的阶段D、重新调整互动关系的阶段...
问题：破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）A、影响组织氛围，降低组织士气B、增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大C、造成资源的浪费D、导致绩效下降...
问题：团队激励机制的构成（）A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围...
问题：创新的科学原理原则主要体现在（）A、科学原理相容性B、创新技术的先进性C、技术方法可行性D、功能方案合理性...
问题：团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性...
问题：只要有较强的责任心，工作能力是可以逐渐培养的，因此在团队作风建设中（）A、把握好思想作风建设着力点B、强调责任胜于能力C、要形成作风建设的良好氛围D、要树立正确的用人导向...
问题：创意的形成主要表现在创新思想的来源和创新思想形成环境两个方面。...
