普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同

题目

普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

  • A、目标认同的不同
  • B、矛盾性质的不同
  • C、相互信任程度不同
  • D、沟通质量不同
相似考题

1.团队精神的基础是（ ）。 A．相互理解 B．相互信任 C．相互竞争 D．相互合作 E．相互支持

2.影响团队凝聚力的内部因素有（ ）。 A、团队的激励方式 B、团队的规模 C、团队的责任意识 D、团队的目标 E、团队的工作能力

3.婚庆公司发展战略的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指（）A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

4.树立()，建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链，共同创造一个优良的服务待客环境。A.竞争意识、岗位意识、团队意识B.服务意识、精品意识、质量意识C.大局意识、首都意识、角色意识D.全局意识、合作意识、换位意识

更多“普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）A、目标认同的不同B、矛盾性质的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同”相关问题

  • 第1题：

    团队精神的主要构成要素包括（）。

    • A、对团队目标的认同
    • B、对团队核心价值观的认同
    • C、为团队贡献和合作的意识
    • D、凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    团队作为一种特别的群体，与其他的一般工作群体的重大区别包括（）

    • A、目标认同的不同
    • B、奉献的意识不同
    • C、合作程度不同
    • D、对群体目标的评价标准不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    团队与群体区别在于（）。

    • A、团队目的的更为集中明确
    • B、团队是非正式组织
    • C、有强烈的竞争意识
    • D、充分尊重游戏规则

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别（）

    • A、人数不同
    • B、性别不同
    • C、年龄不同
    • D、互动频率不同

    正确答案:D

  • 第5题：

    建设成功团队应树立以下哪五种意识。（）

    • A、目标意识、团结意识、服务意识、竞争意识、和谐意识
    • B、目标意识、团结意识、服务意识、竞争意识、危机意识
    • C、激励意识、团结意识、服务意识、竞争意识、危机意识
    • D、激励意识、团结意识、服务意识、竞争意识、和谐意识

    正确答案:B

  • 第6题：

    团队与普通群体的区别是（）

    • A、目标不同
    • B、人数不同
    • C、领导角色不同
    • D、责任不同
    • E、技能不同

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    树立（），建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链，共同创造一个优良的服务待客环境。

    • A、竞争意识、岗位意识、团队意识
    • B、服务意识、精品意识、质量意识
    • C、大局意识、首都意识、角色意识
    • D、全局意识、合作意识、换位意识

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    团队精神的三个层次是（  ）。
    A

    团队的凝聚力、互信意识和团队士气

    B

    团队的凝聚力、合作意识和团队理念

    C

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念

    D

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队作为一种特别的群体，与其他的一般工作群体的重大区别包括（）
    A

    目标认同的不同

    B

    奉献的意识不同

    C

    合作程度不同

    D

    对群体目标的评价标准不同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）
    A

    分工的不同

    B

    决策权力分配的不同

    C

    相互信任程度不同

    D

    沟通质量不同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队与普通群体的区别是（）
    A

    目标不同

    B

    人数不同

    C

    领导角色不同

    D

    责任不同

    E

    技能不同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队成员享有高度的自主管理权和决策权，而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）

    • A、分工的不同
    • B、决策权力分配的不同
    • C、相互信任程度不同
    • D、沟通质量不同

    正确答案:B

  • 第14题：

    带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。

    • A、团队的领导人要以身作则
    • B、内部分组，实行竞争机制
    • C、与其他单位开展交互沟通
    • D、团队的领导人要有强权意识

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    具有竞争意识而没有团队合作的员工往往不容易获得成功的机会。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    建设成功团队应树立以下哪种意识。（）

    • A、目标意识、团结意识
    • B、激励意识、团结意识、服务意识
    • C、服务意识、竞争意识、危机意识
    • D、竞争意识、和谐意识

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是（）。

    • A、打群架”思想
    • B、拼博意识
    • C、合作意识
    • D、效率意识

    正确答案:A

  • 第18题：

    具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）
    A

    目标认同的不同

    B

    矛盾性质的不同

    C

    相互信任程度不同

    D

    沟通质量不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队与群体区别在于（）。
    A

    团队目的的更为集中明确

    B

    团队是非正式组织

    C

    有强烈的竞争意识

    D

    充分尊重游戏规则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。
    A

    团队的领导人要以身作则

    B

    内部分组，实行竞争机制

    C

    与其他单位开展交互沟通

    D

    团队的领导人要有强权意识


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队精神的主要构成要素包括（）。
    A

    对团队目标的认同

    B

    对团队核心价值观的认同

    C

    为团队贡献和合作的意识

    D

    凝聚力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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