以下哪一项不会导致组织执行力不强（）A、出台制度朝令夕改，下面无所适从B、执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样C、科学培训，制度合理D、管理者没有长抓不懈

题目

以下哪一项不会导致组织执行力不强（）

  • A、出台制度朝令夕改，下面无所适从
  • B、执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样
  • C、科学培训，制度合理
  • D、管理者没有长抓不懈
相似考题

1.在制度推行过程中，要将每一项制度落到实处，增强制度的执行力。( )

2.护士长要提高执行力主要应从以下()着手。A、树立牢固的执行的观念B、应掌握科学的执行方法C、建立科学的执行制度D、以上均是

3.以下哪一项不会损害内部审计部门的独立性？A.安装控制制度。 B.在执行之前审查控制制度。 C.起草控制制度的程序。 D.设计控制制度。

4.监督保障执行,就是聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度,突出(),加强日常监督,推动完善全覆盖的制度执行监督机制,强化制度执行力。A、党内监督B、政治监督C、舆论监督D、人大监督

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个体执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    现代企业执行力文化的建设应从（）进行。

    • A、对员工进行企业文化培训
    • B、建立赏罚分明的执行评价制度
    • C、提升管理者的执行力
    • D、进行财务改革

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个体执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    制度是以执行力为保障的，无论正式制度，还是非正式制度，都须有其执行力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    有效的制度加执行力叫（）。

    • A、制度化
    • B、人性化
    • C、科学化
    • D、管理化

    正确答案:A

  • 第6题：

    现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

    • A、对员工进行企业文化培训
    • B、进行财务改革
    • C、提升管理者的执行力
    • D、建立赏罚分明的执行评价制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）

    • A、机械执行
    • B、趋利执行
    • C、应付执行
    • D、低效执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    以下哪一项不会导致组织执行力不强（）
    A

    出台制度朝令夕改，下面无所适从

    B

    执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样

    C

    科学培训，制度合理

    D

    管理者没有长抓不懈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    执行的主体影响因素是（）
    A

    执行程序

    B

    组织的各层管理者

    C

    执行力不够

    D

    组织制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
    A

    对员工进行企业文化培训

    B

    进行财务改革

    C

    提升管理者的执行力

    D

    建立赏罚分明的执行评价制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）
    A

    机械执行

    B

    趋利执行

    C

    应付执行

    D

    低效执行


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个人执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:B

  • 第14题：

    执行力的影响要素主要有（）

    • A、组织的各层管理者
    • B、管理方法
    • C、组织制度
    • D、执行程序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    执行力不强的原因主要有（）

    • A、任务不清晰
    • B、制度不完善
    • C、机械、照本宣科
    • D、人员不到位

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    开展制度（）评估，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。

    • A、问责性
    • B、执行性
    • C、可行性
    • D、廉洁性

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于提高制度执行力的表述，正确的是（）。

    • A、强化制度执行力建设，首先要提高制度本身的可操作性
    • B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为，维护制度的权威性
    • C、提高制度执行力，必须加强对制度宣传教育和监督检查
    • D、提高制度的执行力，关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    提升执行力的作用包括（）

    • A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
    • B、事业心、责任感是执行力的思想保证
    • C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
    • D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    提升执行力的作用包括（）
    A

    以人为本、健全制度是执行力的组织保证

    B

    事业心、责任感是执行力的思想保证

    C

    言必行、行必果是执行力的诚信保证

    D

    队伍素质和组织精神是执行力的人员保证


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    执行力的影响要素主要有（）
    A

    组织的各层管理者

    B

    管理方法

    C

    组织制度

    D

    执行程序


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）
    A

    组织执行力

    B

    群体执行力

    C

    个体执行力

    D

    制度执行力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
    A

    组织执行力

    B

    群体执行力

    C

    个人执行力

    D

    制度执行力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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