用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养A、责任文化B、事业心文化C、使命感文化D、执行到位的文化

题目

用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养

  • A、责任文化
  • B、事业心文化
  • C、使命感文化
  • D、执行到位的文化
相似考题

1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.企业对员工真诚相待,不隐瞒、不欺骗,属于()。A爱心文化B诚信文化C精细文化D绿色文化

3.员工是企业文化建设的()A.先进文化体现者B.主体C.培育者D.倡导者

4.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

更多“用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养A、责任文化B、事业心文化C、使命感文化D、执行到位的文化”相关问题

  • 第1题：

    企业文化管理必须围绕提高员工的素质、培养名牌员工来进行。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    下列有关安全文化建设的论述不正确的是（）

    • A、培育安全（HSE）文化，会使员工越来越关注安全，员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现
    • B、安全（HSE）文化是企业文化的重要组成部分
    • C、培育安全（HSE）文化是一项长周期的系统工程
    • D、培育安全（HSE）文化是企业发展的内在需求

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第5题：

    培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。

    • A、法律
    • B、制度
    • C、文件
    • D、合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）

    • A、家族文化
    • B、使命文化
    • C、创业文化
    • D、官僚文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    对员工进行企业文化方面内容的培训时，通常包括（）。

    • A、企业的物质文化方面
    • B、企业的精神文化方面
    • C、社会文化方面
    • D、历史文化方面
    • E、不确定

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    以下哪种文化不会对员工产生明显的影响（）.

    • A、企业文化
    • B、社会文化
    • C、宗教文化
    • D、安全文化

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业通过各种文化活动，从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性，增强全体员工的责任感和使命感，表现的是企业文化的（）。
    A

    控制功能

    B

    激励功能

    C

    凝聚功能

    D

    协调功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。
    A

    意识文化

    B

    物质文化

    C

    强文化

    D

    弱文化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。
    A

    企业决策层的安全文化素质

    B

    企业管理人员的安全文化素

    C

    企业员工的安全文化素质

    D

    企业员工家属的安全文化

    E

    企业生活环境


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。

    • A、企业决策层的安全文化素质
    • B、企业管理人员的安全文化素
    • C、企业员工的安全文化素质
    • D、企业员工家属的安全文化
    • E、企业生活环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。

    • A、意识文化
    • B、物质文化
    • C、强文化
    • D、弱文化

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    企业通过各种文化活动，从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性，增强全体员工的责任感和使命感，表现的是企业文化的（）。

    • A、控制功能
    • B、激励功能
    • C、凝聚功能
    • D、协调功能

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。

    • A、家族文化
    • B、使命文化
    • C、创业文化
    • D、官僚文化

    正确答案:D

  • 第19题：

    客户服务文化涉及的领域分为企业的指导领域文化和员工的执行领域文化。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
    A

    家族文化

    B

    使命文化

    C

    创业文化

    D

    官僚文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）
    A

    家族文化

    B

    使命文化

    C

    创业文化

    D

    官僚文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养
    A

    责任文化

    B

    事业心文化

    C

    使命感文化

    D

    执行到位的文化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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