当前分类： 企业管理学
问题：不属于形成冲突的主要原因是什么（）...
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问题：情绪个别差异的主要来源，理解不正确的是（）...
问题：当某人力图他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是（）A、对权力的需要B、对成就的需要C、安全需要D、对社交的需要...
问题：现代企业文化具有普遍性、独特性和（）等特征...
问题：何谓知识资本？...
问题：预防性激励技巧说法错误的是（）A、工作开始前管理者应该做的B、友谊的重要性C、工作开始前员工应该做到D、帮助员工树立自我激励...
问题：在现代市场经济条件下，现代企业的组织形式主要是（）。A、合伙制B、公司制C、股份制D、独资制...
问题："我希望我得部门的所有管理人员都能进行完全合理的决策。"萨玛德·...
问题：团队运作的润滑剂是什么（）A、良好的人际关系B、领导者的能力C、员工的素质D、规模的大小...
问题：什么是商品定位（）...
问题：下列不是现代企业品质3要素的是（）...
问题：理财整合不包括（）...
问题：什么是责任心、责任感（）A、态度、内驱力，积极主动的承担B、与权力相对的责任C、自身道德观和价值观基础上对事物的评价D、为维护集体利益保证工作正常进行...
问题：经验主义学派又被称为经验主义，这一学派的代表人物是美国的彼得德鲁克，《卓越领导》是其代表著作。...
问题：（）是形成创业能力的重要手段。A、知识和技能B、关键能力的培养C、积极参与创业实践D、方法和技巧...
问题：激励是从什么时期开始的（）A、前期B、中期C、中后期D、后期...
问题：制度的缔造者是（）A、经理B、董事长C、员工D、以上答案都不正确...
问题：客户如果突然问变得很专业，那说明（）...
问题：下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（）A、针对不同员工的不同需要来激励B、对所有的员工进行同等待遇的激励C、不能一成不变的用同一种方式激励D、学会用一定的方法分析下属的需求...
问题：人类需要层次说认为，人类最基本的需要包括（）A、生理B、安全C、尊重D、自我实现...
