当前分类： 国际人力资源管理
问题：跨国公司的初期组织设计不包括（）。A、设立出口部门B、设立国外分公司C、设立国际部门D、设立产品开发部...
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问题：跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。...
问题：跨国公司发展分为哪几个阶段？（）A、国内阶段B、多国阶段C、跨国阶段D、全球阶段E、归国阶段...
问题：下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练A、①④⑤⑥B、①②③⑤C、①②③④D、②④⑤⑥...
问题：美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能...
问题：不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。...
问题：下列各要素中，不属于文化组成要素的是（）。A、语言与沟通B、行为能力C、对未来的态度D、宗教信仰...
问题：下列不属于沉浸式训练模式的是（）。A、敏感度训练B、拓展训练C、经验学习、实习D、密集语言训练...
问题：国际经营环境的外在因素（）。A、政治环境B、法律环境C、经济贸易D、社会文化E、科学技术...
问题：不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。...
问题：中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。...
问题：管理人员母国化策略属于（）。A、本国中心模式B、多中心模式C、全能模式D、混合模式...
问题：国际经营环境不需考虑以下哪些因素（）。A、政治环境、经济、社会文化B、国内资源聚集程度C、高层主管的态度D、基层想法...
问题：设立国外分公司组织结构的适用范围不包括（）。A、出口业务不断减少B、出口各种不同种类商品C、直接销售取代海外代理商D、授权给海外分公司...
问题：下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。A、本国中心模式B、中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式...
问题：下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。A、选拔B、培训C、准备D、回任...
问题：企业国际化是指企业积极参与国际分工，由国内企业发展成为（）的过程。A、大型集团B、国外企业C、跨国公司D、人事管理...
问题：日本国际企业往往采取（）考评机制。A、集体绩效B、个体绩效C、英雄及榜样D、工作目标...
问题：下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（）。A、宗教信仰B、对于权威的态度C、教育D、物质文化...
