下列哪个不属于国际HRM的一般模式()。
第1题:
跨国公司人员配备模式包括()
第2题:
管理人员母国化策略属于()。
第3题:
国际人力资源管理的一般模式是()。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
第4题:
进入国际市场的企业可供选择的战略模式有()。
第5题:
东道国管理、教育和技术发展水平较高,则存在大量素质良好的管理和技术人才,这时国际性公司可以采取()。
第6题:
大学教师的社会服务模式应该是()。
第7题:
民族中心模式
全球中心模式
地区中心模式
文化中心模式
混合中心模式
第8题:
民族中心模式
地区中心模式
多中心模式
全球中心模式
第9题:
本国中心主义
多中心主义
地区中心主义
全球中心主义
第10题:
民族中心模式
多中心模式
全球中心模式
混合中心模式
第11题:
混合中心模式
单一中心模式
多中心模式
全球中心模式
第12题:
本国中心模式
中心模式
全球中心模式
混合中心模式
第13题:
在人力资源管理模式中只使用多国战略的是()
第14题:
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式()。
第15题:
配送中心的基本模式有()
第16题:
在国际企业中,人力资源管理的模式可分为()
第17题:
从母国选拔或公开招聘员工,经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位,这属于()。
第18题:
民族中心模式
地区中心模式
多中心模式
全球中心模式
第19题:
时间中心模式、学习者中心模式与任务中心模式
建构主义教学模式、学习者中心模式、行为主义教学模式
脚手架教学模式、抛锚教学模式、学习者中心模式
时间中心模式、任务中心模式与发现式教学模式
第20题:
本国中心模式
多中心模式
一集化中心模式
混合中心模式
第21题:
①③
②④
①②③
①②③④
第22题:
本国中心模式
多中心模式
全能模式
混合模式
第23题:
民族中心模式
多国中心模式
全球中心模式
混合中心模式