当前分类： 饭店业督导
问题：（）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询...
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问题：职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些？...
问题：（）团队成员有竞争力，渴望得到权力，他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型...
问题：以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）。A、简单排列法B、重点检测法C、比例分类法D、对比排列法...
问题：影响领导艺术的因素有（）。A、企业类型B、督导的个人背景C、员工的特点D、企业的氛围...
问题：简述对于沟通的错误理解。...
问题：在沟通中，在（）部分，应按逻辑陈述观点。A、引言B、主题C、结论D、观点...
问题：生产率标准的制订方法有（）。A、观察法B、计算法C、计算与观察相结合D、预测法...
问题：下列属于战略计划的有（）A、价值标准B、任务使命C、远景目标D、长期计划...
问题：简述积极聆听的技巧。...
问题：（）不属于优化工作机制的方法。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享...
问题：以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。A、自我发展B、激励员工C、委派D、自我了解...
问题：聆听模式的第三个阶段，需完成以下哪些内容（）。A、收集更多的信息B、评定信息是否属实C、确定讲话人的属意D、评判信息...
问题：计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异是可接受的。A、1B、2C、3D、4...
问题：组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。A、纵向沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通...
问题：在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。A、事情的相关事实及发生的环境B、违纪的严重性C、员工是否初次违纪D、员工的工作年限和服务质量...
问题：（）是指把任务分配给他人。A、权利B、责任C、纪律D、委派...
问题：劳动力安排软件的优点有（）。A、与饭店的计算机管理系统接轨B、能自动显示劳动力成本的构成C、与工资、工时和出勤及二线部门的财务相接轨D、投入成本低...
问题：生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。...
