影响领导艺术的因素有()。
第1题:
A.行业类型与创新程度
B.企业类型与创新程度
C.创新程度与企业规模
第2题:
企业文化氛围包括的因素有()。
A企业的物质环境氛围
B企业精神氛围
C反映企业日常管理的制度氛围
D企业家的管理风格
第3题:
影响职业声望的因素有()
第4题:
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()
第5题:
影响营销组织决策的因素有:()、()、()和企业类型。
第6题:
生产物流的影响因素有()。
第7题:
成本
企业规模
竞争
市场
经营的产品
第8题:
人际关系
心理特质
生理特点
学历经历
家庭背景
第9题:
组织的规模
组织文化氛围
组织的特性
组织所处的行业
组织是否有工会组织
第10题:
个人偏见
社会环境
舆论氛围
国别和地区
第11题:
员工个人特点
工作环境特点
组织结构特点
人员配置特点
管理者个人特点
第12题:
家庭问题
经济问题
生活条件
员工个性特点
生活环境
第13题:
在企业文化氛围的三要素中,下述属于要素之一的是()。
A企业内的员工互动氛围
B企业的物质环境氛围
C企业的形象氛围
D企业的营销氛围
第14题:
企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有()。
第15题:
路径-目标理论认为影响领导方式的因素有()
第16题:
下列选项中,影响酒店经理领导艺术风格的因素有哪些?()
第17题:
影响员工工作压力的个人因素有( )。
第18题:
督导者要发挥榜样的示范作用,从而减弱()因素对员工及现场运作工作的影响,以身作则,提高客房现场督导的效果。
第19题:
企业类型
督导的个人背景
员工的特点
企业的氛围
第20题:
企业的物质环境氛围
企业精神氛围
反映企业日常管理的制度氛围
企业家的管理风格
第21题:
企业类型
企业规模
专业化程度
企业销售
第22题:
企业内的员工互动氛围
企业的物质环境氛围
企业的形象氛围
企业的营销氛围
第23题:
家庭问题
经济问题
生活条件
员工个性特点
员工来自的地区