（）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享

题目

（）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。

  • A、固定工作时间
  • B、弹性制工作时间
  • C、压缩制工作时间
  • D、工作共享
相似考题

1.工作时间是职工根据法律、法规的规定及合同的约定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。我国的工作时间有以下哪些基本形式?()A标准工作时间B不定时工作制C综合计算工时工作制D最低工作时间工作制

2.弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：A.银行柜员 B.超市营业员 C.企业研发人员 D.配线上的操作工

3.灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制

4.非全日制用工中，劳动者的工作时间限制为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。()

更多“（）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作时间的说法错误的是()

    A:标准工作时间是其他工作时间制度的基准
    B:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定
    C:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
    D:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

    答案：C
    解析：
    工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务.在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间内必须用来完成其所担负工作的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。在综合计算时间制下，在社会公休日，如周六、周日工作的，视为正常工作日工作，不计为延长工作时间，而法定节假日工作的应按延长工作时间处理。

  • 第2题：

    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）不属于优化工作机制的方法。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下对班制的描述正确的是（）

    • A、班制是定义日工作时间的
    • B、班制是定义月工作时间的
    • C、班制是定义年工作时间的
    • D、班制的工作小时数必须小于8个小时

    正确答案:A

  • 第5题：

    从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）

    • A、固定工作时间制度
    • B、分职制
    • C、全时工制
    • D、一周两天工制
    • E、有效的工作时间制度

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    工作时间制度包括（）。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    按交通部《水上无线电通信规则》规定，对船舶电台工作时间的规定，配备一名报务员应（）小时工作制.
    A

    8

    B

    12

    C

    16

    D

    24


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： D
    解析： 压缩制工作时间：使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。优点：提高招聘吸引力；减少缺勤和提高员工满意度。

  • 第10题：

    单选题
    以下对班制的描述正确的是（）
    A

    班制是定义日工作时间的

    B

    班制是定义月工作时间的

    C

    班制是定义年工作时间的

    D

    班制的工作小时数必须小于8个小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： B
    解析： 弹性制工作时间，允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场（主要时间），其他时间可视为弹性工时。
    优点：提高员工士气和工作表现；降低部门成本

  • 第12题：

    单选题
    以下对于班制的描述正确的是（）
    A

    定义日工作时间

    B

    定义周工作时间

    C

    定义月工作时间

    D

    定义年工作时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作时间有（）和（）两大类。

    • A、连续工作制
    • B、弹性工作制
    • C、间断工作制

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下对于班制的描述正确的是（）

    • A、定义日工作时间
    • B、定义周工作时间
    • C、定义月工作时间
    • D、定义年工作时间

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列哪些属于酒店员工配置的方式？（）

    • A、给与一定的加班补贴
    • B、工作共享制
    • C、弹性工作时间
    • D、两头工作时间

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点，其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是（）的一个例子。

    • A、远距离办公
    • B、弹性工作制
    • C、工作分担
    • D、压缩工作周

    正确答案:B

  • 第18题：

    弹性工作时间是指企业通过各种方式，为员工提供工作时间的便利，以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是（）

    • A、弹性工时
    • B、压缩周工作时间
    • C、弹性工时和压缩周工作时间
    • D、弹性工时和家庭办公方式

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作时间制度包括（）。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间制度

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）
    A

    固定工作时间制度

    B

    分职制

    C

    全时工制

    D

    一周两天工制

    E

    有效的工作时间制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： B
    解析： 工作共享：两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。参与这种分担制的员工每日的工作时间不同或日期不同，工作时间采用重叠式交叉。
    优点：工作分担能减少疲劳感、缺勤和员工流失，同时还能保持工作的持续性。

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于优化工作机制的方法。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： D
    解析： 优化工作机制可采取不同形式的工作时间表：
    （1）弹性制工作时间，允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场（主要时间），其他时间可视为弹性工时。优点：提高员工士气和工作表现；降低部门成本
    （2）压缩制工作时间：使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。优点：提高招聘吸引力；减少缺勤和提高员工满意度。
    （3）工作共享：两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。参与这种分担制的员工每日的工作时间不同或日期不同，工作时间采用重叠式交叉。优点：工作分担能减少疲劳感、缺勤和员工流失，同时还能保持工作的持续性。

  • 第23题：

    多选题
    工作时间制度包括（）。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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