当前分类： 饭店业督导
问题：饭店中，安全教育培训应使员工掌握（）A、保证自身的安全B、保证客人的安全C、识别安全隐患D、处理紧急事件...
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问题：解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题...
问题：岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。...
问题：简述有效的计划应遵循的基本原则。...
问题：（）允许员工改变工作到达和离去的时间。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享...
问题：简述入职教育的重要性。...
问题：“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响...
问题：运营计划具有综合性和前瞻性。...
问题：解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题...
问题：组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。A、纵向沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通...
问题：简述入职培训对员工的益处。...
问题：（）学习者需要积极实际的参与。只有把学到的知识付诸实践，他们才能真正学到知识。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型...
问题：个人权利包括（）。A、专业权B、典范权C、奖惩权D、强制权...
问题：在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是先讲一些引言，以下哪项不是引言要达到的效果（）。A、对观点进行逻辑陈述B、吸引听众的注意力C、引起听众的兴趣D、列出讲话的目的...
问题：一支有效团队的基本要素包括（）。A、使命B、忠诚C、氛围D、福利...
问题：有些督导把大多数员工的评分压得过低，远离5而趋向1，这种属于（）。A、 残酷型错误B、 仁慈型错误C、 中庸型错误D、 光环效应型错误...
问题：沟通有哪些作用？...
问题：弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中I是指（）。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训...
问题：以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（）A、简单排列法B、重点检测法C、强制选择法D、等级排列法...
问题：简述外部招聘的缺点。...
