当前分类： 职业幸福感的提升
问题：价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧。...
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问题：什么是职业生涯平稳发展的最大保证（）A、高薪水B、合理的工作计划C、自学的能力D、精益求精的职业精神...
问题：专业技术人员属于脑力劳动者。...
问题：职业倦怠的几种状态表现（）A、情感衰竭B、去人格化C、人际关系恶化D、无力感...
问题：我们固有的思维模式的来源有（）A、认知框架B、思想路线C、行为导向D、心理依赖...
问题：成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾...
问题：人们评价成功的标准是一成不变的。...
问题：周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星。...
问题：培福就是要培自己的德...
问题：在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。...
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
问题：专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）A、蜜月期、激励期、衰退期B、衰竭期、涅槃期C、蜜月期、呆滞期、麻木期D、放弃期、再职期...
问题：对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（）A、高层人员的企业领导者素质问题B、企业文化因素C、心情因素D、薪酬管理因素...
问题：激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我...
问题：AQ是什么？（）A、情商B、智商C、逆境商D、幸福感知力...
问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育...
问题：明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A、实践能力B、学习能力C、执行能力D、专业知识...
问题：现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合...
问题：矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感...
问题：事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶...
