当前分类： 职业幸福感的提升
问题：我们固有的思维模式的来源有（）A、认知框架B、思想路线C、行为导向D、心理依赖...
查看答案
问题：以下正确的是（）A、大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展B、高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分C、高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能D、整个日本都是高技能人才...
问题：什么是职业生涯平稳发展的最大保证（）A、高薪水B、合理的工作计划C、自学的能力D、精益求精的职业精神...
问题：人们评价成功的标准是一成不变的。...
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
问题：成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾...
问题：工作和职业是有区别的。...
问题：事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶...
问题：AQ是什么？（）A、情商B、智商C、逆境商D、幸福感知力...
问题：专业技术人员属于脑力劳动者。...
问题：德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A、发展B、效率C、公平D、自主...
问题：“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展...
问题：周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星。...
问题：“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。...
问题：三大哲学系统指的是（）？A、中国系统、希腊系统、印度系统B、希腊系统、印度系统、欧洲系统C、中国系统、印度系统、欧洲系统...
问题：老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？（）A、细化工作目标B、重新定位职业方向C、参与行业培训D、懒懒散散...
问题：公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业。...
问题：职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）A、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B、在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C、准确评价个人特点和强项，充分认识自己D、发现新的职业机遇，增强职业竞争力...
问题：专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）A、蜜月期、激励期、衰退期B、衰竭期、涅槃期C、蜜月期、呆滞期、麻木期D、放弃期、再职期...
