美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）A、素质B、技术C、幸福感的提升D、管理

题目

美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）

  • A、素质
  • B、技术
  • C、幸福感的提升
  • D、管理
相似考题

1.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

2.德国的企业文化特点:()A.重视员工的职业培训B.重视参与管理C.重视调动人的劳动积极性D.重视对人的信任

3.美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能

4.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

参考答案和解析
正确答案:B,D
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  • 第1题：

    下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()

    A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

    B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

    C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

    D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

    A: 创业初期
    B: 发展期
    C: 稳定期
    D: 成熟期

    答案：D
    解析：
    成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第4题：

    现代企业执行力文化的建设应从（）进行。

    • A、对员工进行企业文化培训
    • B、建立赏罚分明的执行评价制度
    • C、提升管理者的执行力
    • D、进行财务改革

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

    • A、创业初期
    • B、发展期
    • C、稳定期
    • D、成熟期

    正确答案:D

  • 第6题：

    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第7题：

    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）

    • A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念
    • B、管理层正确引导，职工积极参与
    • C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合
    • D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识
    • E、以适合本*企业的方法传播企业文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）

    • A、对员工十分关心
    • B、重视提高员工的待遇
    • C、通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
    • D、国际先进企业通行的做法

    正确答案:C

  • 第9题：

    美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）

    • A、强力政策吸引优秀留学人才
    • B、企业提升人才职业幸福感的措施
    • C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响
    • D、靠丰厚的薪资

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）
    A

    不重视企业文化的建设

    B

    对企业文化缺乏全面的认识

    C

    不重视企业文化对员工的影响

    D

    家族色彩浓厚

    E

    缺乏特色


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。
    A

    职业素质和知识素质

    B

    个体素质和群体素质

    C

    技术素质和能力素质

    D

    文化素质和技术素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设（）
    A

    素质

    B

    技术

    C

    幸福感的提升

    D

    管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加强现场管理,对现场人员培训内容包括( )。

    A.管理制度的培训

    B.企业文化的培训

    C.技术操作培训

    D.安全生产培训

    E.个人素质的培训


    答案：ACD

  • 第14题：

    1．建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、（ ）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。

    （A）科研能力（B）创新能力（C）发展能力（D）管理能力

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    企业文化建设的措施包括（）

    • A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念
    • B、将企业文化与企业制度管理相融合
    • C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化
    • D、通过绩效管理加深企业文化认识
    • E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。

    • A、职业素质和知识素质
    • B、个体素质和群体素质
    • C、技术素质和能力素质
    • D、文化素质和技术素质

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业文化建设的队伍管理主要包括（）。

    • A、引进
    • B、培训
    • C、分配
    • D、激励
    • E、提升和流动

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）

    • A、不重视企业文化的建设
    • B、对企业文化缺乏全面的认识
    • C、不重视企业文化对员工的影响
    • D、家族色彩浓厚
    • E、缺乏特色

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    客户服务中心的培训是一项需持续进行的工作。培训项目涉及哪方面内容？（）

    • A、新员工入职或岗位变动、新业务新产品推出
    • B、技术发展及系统升级、人员素质提升
    • C、企业文化介绍
    • D、终端操作使用

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

    • A、对员工进行企业文化培训
    • B、进行财务改革
    • C、提升管理者的执行力
    • D、建立赏罚分明的执行评价制度

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
    A

    对员工进行企业文化培训

    B

    进行财务改革

    C

    提升管理者的执行力

    D

    建立赏罚分明的执行评价制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。
    A

    企业文化

    B

    态度

    C

    专业知识

    D

    技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）
    A

    提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念

    B

    管理层正确引导，职工积极参与

    C

    注重将企业文化与企业内部制度管理相融合

    D

    通过绩效管理加深员工对企业文化的认识

    E

    以适合本*企业的方法传播企业文化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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