当前分类： 人力资源基础知识(公共科目)
问题：一个适应性强的组织，对待风险的态度常表现为（）...
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问题：劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A、某种工资率下；B、某种劳动生产率下；C、某种价格比率下。...
问题：“失业均衡”是由（）提出来的。A、亚当斯密B、蒙代尔C、凯恩斯D、庇古...
问题：（）提出了均衡价格工资理论。...
问题：最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的...
问题：外向型企业的战略任务是（）...
问题：广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发...
问题：企业实施物力资源节约的主要途径有（）。...
问题：人才的发现需重视以下环节（）A、树立爱才之心B、提高识才之能C、具备护才之胆D、掌握选才之法E、结交人才之技...
问题：对于事务性的工作，其组织结构特征是（）A、集权程度高B、管理幅度宽C、刚性组织结构D、规范化程度高E、人员需要正规的专业教育...
问题：顾客价值（）是市场营销的最高目标....
问题：（）是劳动权的核心。...
问题：在企业总体战略类型中，属于稳定战略的有（）。A、一体化战略B、转向战略C、无变化战略D、清算战略E、维持利润战略...
问题：中小型企业的战略思想有（）。A、灵活经营的思想B、特色经营的思想C、集中经营的思想D、联合经营的思想E、补缺经营的思想...
问题：（）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A、战略测评标准B、战略实施标准C、战略评价标准D、战略计划标准...
问题：无差异性市场策略的最大优点是（）。...
问题：企业所处的宏观环境，主要是指国内外（）等环境要素，这是企业一般的共处的环境。A、政治B、经济C、技术D、社会E、自然...
问题：战略决策的组织领导要处理好以下关系（）...
问题：战略控制的方式有（）。A、反馈控制B、自我监控C、相互监控D、业务控制E、自上而下控制...
问题：产品的性能战略有（）。A、高性能战略B、适中性能战略C、竞争性能战略D、合格性能战略E、可靠性能战略...
