（）属于人力资源的一般特点。A、时间性B、主观能动性C、消费性D、客观规律性E、创造性

题目

（）属于人力资源的一般特点。

  • A、时间性
  • B、主观能动性
  • C、消费性
  • D、客观规律性
  • E、创造性
相似考题

1.不属于实践的基本特点的是( )。A、客观物质性B、主观能动性C、客观规律性D、社会历史性

2.以下不属于人力资源特点的是（ ）。【2010年5月二级、三级真题】 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性

3.( )属于人力资源的一般特点。A.时间性 B.主观能动性C.消费性 D.客观规律性E.创造性

4.人力资源的一般特点包括（ ）。【2013年11月二级真题】 A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性

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  • 第1题：

    以下不属于人力资源特点的是( )。

    A:时间性
    B:能动性
    C:消费性
    D:规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性;②消费性;③创造性;④主观能动性。

  • 第2题：

    人力资源的一般特点包括（　　）。

    A.时间性
    B.消费性
    C.地域性
    D.创造性
    E.主观能动性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源的特点。

  • 第3题：

    人力资源的一般特点包括( )

    A: 实践性
    B: 时间性
    C: 消费性
    D: 创造性
    E: 主观能动性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。它作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：(1)时间性；(2)消费性；(3)创造性；(4)主观能动性。

  • 第4题：

    以下不属于人力资源特点的是( )。

    A:时间性
    B:创造性
    C:消费性
    D:规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源的一般特点是：时间性、消费性、创造性和主观能动性。

  • 第5题：

    人力资源的一般特点不包括（ ）。

    A.时间性
    B.主观能动性
    C.消费性
    D.客观规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源的一般特点包括：①时间性。劳动力的生产具有长期性，劳动者的智力与体力的形成和发展需要经过一个长时期的积累过程。②消费性。人力资源作为一种“活”资源，无论是存在还是被开发利用都离不开消费。劳动者个人既是生产者，又是消费者。③创造性。人力资源区别于其他资源的最本质的特征，就在于它是“有意识的”，具有无限的创造力。④主观能动性。人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点，就在于它是一种具有主观能动性的资源。

  • 第6题：

    人力资源的一般特点是（　　）。

    A．时间性
    B．空间性
    C．主观能动性
    D．创造性
    E．消费性?
    ?

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有的一般特点是：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。?

  • 第7题：

    以下不属于人力资源特点的是（　　）

    A.时间性
    B.创造性
    C.消费性
    D.规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源具有时间性、消费性、创造性和主观能动性的特点，D项规律性不属于人力资源的特点。

  • 第8题：

    简述主观能动性与客观规律性的关系？


    正确答案: 正确理解主观能动性和客观规律性的关系：
    首先，必须尊重客观规律。发挥人的主观能动性必须以承认规律的客观性为前提。
    其次，在尊重客观规律的基础上，要充分发挥主观能动性。
    人们能够认识和利用规律。要把尊重客观规律与发挥人的主观能动性统一起来。

  • 第9题：

    主观能动性和客观规律性的关系表现在：（）

    • A、不怕做不到，就怕想不到
    • B、客观规律限制了主观能动性的发挥
    • C、发挥主观能动性才能认识客观规律
    • D、尊重客观规律才能充分发挥主观能动性

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于人力资源特点的是（）。
    A

    时间性

    B

    主观能动性

    C

    消费性

    D

    客观规律性


    正确答案： B
    解析： 人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动陛。

  • 第11题：

    多选题
    人力资源的一般特点包括（　　）。
    A

    时间性

    B

    消费性

    C

    地域性

    D

    创造性

    E

    主观动能性


    正确答案： D,C
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

  • 第12题：

    多选题
    （）属于人力资源的一般特点。
    A

    时间性

    B

    主观能动性

    C

    消费性

    D

    客观规律性

    E

    创造性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于人力资源特点的是()。

    A:时间性
    B:主观能动性
    C:消费性
    D:客观规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：(1)时间性；(2)消费性；(3)创造性；(4)主观能动性。

  • 第14题：

    以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5月二级、三级真题]

    A:时间性
    B:主观能动性
    C:消费性
    D:客观规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

  • 第15题：

    人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]

    A:时间性
    B:消费性
    C:地域性
    D:创造性
    E:主观动能性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

  • 第16题：

    以下不属于人力资源特点的是（　　）。

    A.时间性
    B.主观能动性
    C.消费性
    D.规律性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源的特点。

  • 第17题：

    人力资源的一般特点是（ ） 。

    A 、 时间性
    B 、 空间性
    C 、 主观能动性
    D 、 创造性
    E 、 消费性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下， 劳动力数量和质量的总和。 人力资源作为一种特殊的资源， 与自然界的其他资源相比， 具有的一般特点是： ①时间性； ②消费性； ③创造性； ④主观能动性。

  • 第18题：

    人力资源的一般特点包括( )。

    A: 时间性
    B: 消费性
    C: 地域性
    D: 创造性
    E: 主观动能性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。
    人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

  • 第19题：

    下列不属于人力资源特点的是（　　）。

    A.时间性
    B.主观能动性
    C.消费性
    D.规律性

    答案：D
    解析：
    人力资源的特点包括时间性、消费性、创造性、主观能动性。

  • 第20题：

    客观规律性和主观能动性的关系是（）

    • A、充分发挥主观能动性，才能认识和利用客观规律
    • B、客观规律不能违背，所以限制了主观能动性的发挥
    • C、正确发挥主观能动性，必须遵循客观规律
    • D、越是强调尊重客观规律，就越能发挥主观能动性
    • E、越是尊重客观规律，就越能发挥主观能动性

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    客观规律性和主观能动性的关系是（）

    • A、充分发挥主观能动性，才能认识和利用客观规律
    • B、客观规律不能违背，所以限制了主观能动性的发挥
    • C、正确发挥主观能动性，必须遵循客观规律
    • D、实践是客观规律性与发挥主观能动性统一的基础

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    人力资源的一般特点包括（　　）。[2013年11月二级真题]
    A

    时间性

    B

    消费性

    C

    地域性

    D

    创造性

    E

    主观动能性


    正确答案： C,E
    解析：
    人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

  • 第23题：

    多选题
    客观规律性和主观能动性的关系是（）
    A

    充分发挥主观能动性，才能认识和利用客观规律

    B

    客观规律不能违背，所以限制了主观能动性的发挥

    C

    正确发挥主观能动性，必须遵循客观规律

    D

    实践是客观规律性与发挥主观能动性统一的基础


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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