日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。

题目

日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。

相似考题

1.企业的培训与开发主要包括()活动。A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

2.根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施()。A 职业能力开发计划B 就业能力开发计划C 职业能力培训计划D 就业能力培训计划

3.中国住陪培训四大能力培训不包括()A、职业道德B、专业能力C、人际沟通与团队合作能力D、岗位能力

4.职业健康教育类型主要有现况研究、策略开发、干预效果评价研究和A、职业培训B、健康相关行为C、职业病防治D、教育培训E、健康相关知识

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  • 第1题：

    新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

    A．培训与职业生涯开发相辅相成

    B．培训对职业生涯开发没有作用

    C．职业生涯开发过程与培训无关

    D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象


    正确答案：A

  • 第2题：

    主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

    A:再就业培训
    B:创业培训
    C:就业前培训
    D:企业职工培训

    答案：C
    解析：
    就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动，主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

  • 第3题：

    社会上办的公共职业培训是日本职业技术教育的重要组织部分，主要实施机构有（）

    • A、职业训练学校
    • B、各种学校
    • C、技能开发中心
    • D、高等专门学校
    • E、专门学校

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）。

    • A、职业能力开发计划
    • B、就业能力开发计划
    • C、职业能力培训计划
    • D、就业能力培训计划

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

    • A、职业资格培训
    • B、项目开发
    • C、企业培训教学
    • D、课程开发

    正确答案:C

  • 第6题：

    基于战略的培训与开发的流程包括（）

    • A、基于战略的培训与开发活动
    • B、培训与开发活动的实施
    • C、职业开发
    • D、衡量培训与开发的价值
    • E、组织发展战略

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    判断题
    中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    职业能力素质不包括（）。
    A

    教师职业的一般能力要求

    B

    职业培训教师的特殊能力要求

    C

    理论研究能力和经验总结能力

    D

    培训的专业技术攻关能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    国家通过各种途径，采取各种措施发展职业培训事业，开发劳动者的（），提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
    A

    职业培训

    B

    职业态度

    C

    职业技能

    D

    职业道德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
    A

    职业资格培训

    B

    项目开发

    C

    企业培训教学

    D

    课程开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的（）。
    A

    企业培训师职业的一般能力要求

    B

    企业培训师职业的特殊能力要求

    C

    企业培训教学研究能力

    D

    企业培训经验总结能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务不包括()。

    A:就业登记
    B:职业指导和职业介绍
    C:职业培训信息发布
    D:就业培训

    答案：D
    解析：
    公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务包括：①就业政策法规咨询；②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；③职业指导和职业介绍；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥其他公共就业服务。

  • 第14题：

    职业能力素质不包括（）。

    • A、教师职业的一般能力要求
    • B、职业培训教师的特殊能力要求
    • C、理论研究能力和经验总结能力
    • D、培训的专业技术攻关能力

    正确答案:D

  • 第15题：

    中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（）。

    • A、授课法
    • B、讨论法
    • C、任务小组
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。


    正确答案:面向社会

  • 第18题：

    企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训计划制定
    • C、培训经费预算
    • D、培训效果评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。

    正确答案： 面向社会
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）
    A

    职业能力开发计划

    B

    就业能力开发计划

    C

    职业能力培训计划

    D

    就业能力培训计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处不包括（  ）。
    A

    保证培训与开发的连续性

    B

    便于形成协调、统一的培训开发计划

    C

    保证培训与开发的力度

    D

    体现培训开发在组织中的战略位置


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）。
    A

    职业能力开发计划

    B

    就业能力开发计划

    C

    职业能力培训计划

    D

    就业能力培训计划


    正确答案： D
    解析： 根据就业促进法第四十五条规定，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。

  • 第23题：

    单选题
    职业健康教育类型主要有现况研究、策略开发、干预效果评价研究和（）
    A

    职业培训

    B

    健康相关行为

    C

    职业病防治

    D

    教育培训

    E

    健康相关知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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