职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

题目

职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

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1.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

2.职业生涯规划的重要性是()A.帮助你不用太努力就可发展自己B.帮助你目标明确地发展自己C.帮助你最终能实现自己的美好理想D.帮助你扬长避补地发展自己

3.组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化

4.从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理

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  • 第1题：

    以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。

    A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
    B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
    D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第3题：

    下列关于残疾人职业生涯规划的说法，正确的是（）

    • A、帮助你最终能实现自己的理想
    • B、帮助你扬长避短地发展自己
    • C、帮助你目标明确地发展自己
    • D、帮助你不用太努力就可发展自己

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    企业薪酬管理的目标不包括（）。

    • A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
    • B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
    • C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    • D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力

    正确答案:D

  • 第5题：

    职业生涯规划的重要性是（） 

    • A、帮助你最终能实现你的美好理想
    • B、帮助你不用太努力就能发展自己
    • C、帮助你目标明确地发展自己
    • D、帮助你轻易地达到一定层次

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第8题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业描
    • B、关注职业阶段的变化，及时进行调整
    • C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
    • D、切实努力，提升能力与绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    以下对于职业发展管理描述正确的有（）。
    A

    是现代人力资源管理的一项全新的功能

    B

    强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知

    C

    加强对组织目标与个人发展之间联系的认识

    D

    以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯规划的重要性是（）
    A

    帮助你最终能实现自己的美好理想

    B

    帮助你目标明确地发展自己

    C

    帮助你扬长避短地发展自己

    D

    帮助你不用太努力就可以发展自己


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯规划的重要性是（）
    A

    帮助你最终能实现你的美好理想

    B

    帮助你不用太努力就能发展自己

    C

    帮助你目标明确地发展自己

    D

    帮助你轻易地达到一定层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
    A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
    B.切实关心员工在物质方面的需求
    C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
    D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
    E.帮助员工实现个人的升职计划


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。

    A.个人目标与现实可行的机会
    B.个人目标与组织发展
    C.现实可行的机会与组织发展
    D.员工职业生涯与组织发展

    答案：A
    解析：
    职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。员工可以在组织的帮助下沿着一条已经确定的职业生涯道路，获得职业生涯发展。如果员工的职业生涯规划不能在组织内实行，那么这个员工迟早会离开组织，因此，组织应该在职业生涯方面帮助员工，从而使双方的需要都得到满足。

  • 第15题：

    残疾人做职业生涯规划的作用是（）

    • A、帮助残疾人最终能实现自己的美好理想
    • B、帮助残疾人扬长避补地发展自己
    • C、帮助残疾人目标明确地发展自己
    • D、帮助残疾人不用太努力就可发展自己

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业生涯规划的重要性是（）

    • A、帮助你扬长避短地发展自己
    • B、帮助你最终能实现自己的美好理想
    • C、帮助你目标明确地发展自己
    • D、帮助你不用太努力就能发展自己

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与绩效
    • C、确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略
    • D、关注职业阶段的变化，及时进行调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    职业生涯规划的重要性是（）

    • A、 帮助你最终能实现自己的美好理想
    • B、 帮助你目标明确地发展自己
    • C、 帮助你扬长避短地发展自己
    • D、 帮助你不用太努力就可以发展自己

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    判断题
    职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案： B
    解析： 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

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