什么是职业生涯平稳发展的最大保证()
第1题:
下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()
第2题:
职业生涯发展理想的状况是()。
第3题:
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
第4题:
明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。
第5题:
职业生涯发展的五个阶段是:“青黄不接”阶段、()和“事业平稳”阶段。
第6题:
下列哪些项属于职业生涯设计的任务()
第7题:
职业升迁
职业生涯规划
职业声望
职业薪酬
第8题:
自我评估
职业生涯机会的评估
确定职业发展目标
选择职业生涯发展路线
第9题:
关键成就因素分析
职业生涯发展文件
职业发展能力提升
职业发展成功标准
第10题:
确立职业发展的目标和方向
制定职业发展的策略
明确具体的职业生涯发展途径
实现人生收入最大化
第11题:
高薪水
合理的工作计划
自学的能力
精益求精的职业精神
第12题:
“职业塑造”阶段
“职业锁定”阶段
“事业开拓”阶段
“衰老”阶段
第13题:
职业生涯发展是指为达到()的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
第14题:
保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?()
第15题:
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
第16题:
下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()
第17题:
下面对职业生涯发展条件和机遇论述有误的是()
第18题:
职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
第19题:
外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
职场环境对内、外职业生涯的影响不大
第20题:
关键问题分析
职业发展周期
职业发展能力提升
职业发展方案
第21题:
职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
职业生涯设计可以保证个体终生受益
第22题:
职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化
职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
职业生涯设计可以保证个体终生受益
第23题:
拥有自学的能力
长的漂亮
拉好关系
精益求精的职业精神