当前分类： 职业幸福感的提升
问题：德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效。...
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问题：精进自己的专业技术有哪些好处？（）A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可...
问题：成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心。...
问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育...
问题：在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系（）A、上下级关系B、同事关系C、社会支持关系D、夫妻关系...
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）...
问题：真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术。...
问题：沟通与协调相较，协调更为重要。...
问题：职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度...
问题：聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位...
问题：多名人成功的事迹我们该怎么看待（）A、别人能成功我一定也可以B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D、都是靠父母的...
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
问题：老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？（）A、细化工作目标B、重新定位职业方向C、参与行业培训D、懒懒散散...
问题：新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题...
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见...
问题：德国社会实行的职业教育机制是（）A、双轨制B、单轨制C、社会化D、市场化...
问题：培福就是要培自己的德...
问题：1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》...
问题：认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果...
