在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断增加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

题目

在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()

  • A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
  • B、不断给员工加薪
  • C、不断增加制度
  • D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

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  • 第1题:

    1.( )是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    (A) 企业精神(B)企业使命(C)核心价值观(D)企业理念

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    加强企业伦理道德建设,要将公司(),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
    • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
    • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
    • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    正确答案:C

  • 第3题:

    在企业的上层结构中,充当执行者角色的是()

    • A、企业愿景与文化
    • B、企业战略与组织
    • C、企业员工的个人效能
    • D、管理平台

    正确答案:D

  • 第4题:

    企业愿景的构建过程有()

    • A、由个人愿景到企业愿景
    • B、把握方向,塑造整体图像
    • C、提炼使命宣言
    • D、发展核心价值观

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    “忠诚、务实、简单”是企业员工的()

    • A、企业精神
    • B、核心价值观
    • C、企业宗旨
    • D、企业愿景

    正确答案:B

  • 第6题:

    绩效管理对员工的作用包括()。

    • A、清楚企业的愿景和目标
    • B、激发员工工作热情
    • C、使员工清楚自己在企业中的责任
    • D、客观、全面地评价员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()

    • A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
    • B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
    • C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
    • D、个人愿景必须服从共同愿景。

    正确答案:C

  • 第8题:

    班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。

    • A、个性鲜明
    • B、标准统一
    • C、遵循五统一
    • D、特色鲜明

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    关于企业愿景的说法,正确的是(  )。
    A

    企业愿景就是企业文化

    B

    企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识

    C

    企业愿景由高层管理者构思和制定

    D

    企业愿景包括核心信仰和未来前景


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    在企业的上层结构中,充当执行者角色的是()
    A

    企业愿景与文化

    B

    企业战略与组织

    C

    企业员工的个人效能

    D

    管理平台


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
    A

    将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来

    B

    不断给员工加薪

    C

    不断增加制度

    D

    不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    如果企业愿景要有价值,最重要的一点就是企业愿景规划要有()
    A

    价值性

    B

    特殊性

    C

    难以替代性

    D

    难以模仿性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    1.加强企业伦理道德建设,要将公司( ),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    (A)宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观(B)愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观(C)使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观(D)宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    ()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    • A、企业精神
    • B、企业使命
    • C、核心价值观
    • D、企业理念

    正确答案:C

  • 第15题:

    如果企业愿景要有价值,最重要的一点就是企业愿景规划要有()

    • A、价值性
    • B、特殊性
    • C、难以替代性
    • D、难以模仿性

    正确答案:B

  • 第16题:

    员工行为是()的折射。

    • A、企业精神
    • B、企业文化
    • C、企业理念
    • D、企业愿景

    正确答案:A

  • 第17题:

    企业愿景是企业发展的未来蓝图,是企业高层领导制订的,与基层员工关系不大。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    中国邮政集团公司的发展愿景是社会认同、员工满意、企业可持续发展。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。

    • A、企业愿景只专属于企业高层管理者
    • B、企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
    • C、企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由
    • D、战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。
    A

    企业愿景只专属于企业高层管理者

    B

    企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

    C

    企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由

    D

    战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面


    正确答案: A
    解析: 本题考查企业愿景、使命与战略目标的相关表述。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景。

  • 第21题:

    多选题
    企业愿景的构建过程有()
    A

    由个人愿景到企业愿景

    B

    把握方向,塑造整体图像

    C

    提炼使命宣言

    D

    发展核心价值观


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
    A

    企业精神

    B

    企业使命

    C

    核心价值观

    D

    企业理念


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法中,正确的有(  )。
    A

    企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分

    B

    企业愿景只专属于企业高层管理者

    C

    企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业的宗旨、哲学、信念、原则

    D

    战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面

    E

    企业愿景回答的是“我是谁”的问题,企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题


    正确答案: C,E
    解析: